برنامه‌ریزی برای ایجاد ۳۵ هزار شغل پایدار در کرمانشاه/ مدرک‌گرایی باید جای خود را به مهارت‌آموزی بدهد

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه از برنامه‌ریزی برای ایجاد ۳۵ هزار هزار فرصت شغلی پایدار طی دو تا سه سال آینده در استان خبر داد.
به گزارش بازارکار؛ حمیدرضا خانپور، در همایش مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح، اظهار داشت: سند ملی مهارت آموزی کارکنان وظیفه تدوین و هم اکنون در سطح کشور از جمله استان کرمانشاه در حال اجراست.
 خانپور با بیان اینکه نهادینه‌سازی مهارت‌آموزی باید از دوران دبستان و کودکی شکل بگیرد، گفت: باید از سنین پایه به کودکان بیاموزیم که به دنبال فرا گرفتن مهارت و تخصصی باشند که در آینده از مزایای آن استفاده کنند.

خانپور با تاکید بر اینکه فرهنگ مدرک گرایی و پشت میزنشینی باید جای خود را به مهارت آموزی بدهد، گفت: امروز دیگر وقت آن فرا رسیده تا نیرو‌های کار آینده جامعه بگونه‌ای تربیت شوند که وقتی به سن کار رسیدند از فن و تخصص بهره‌مند باشند و منتظر استخدام در دستگاه‌های دولتی نباشند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری کرمانشاه با اشاره به تدوین شش هزار رشته در شاخه‌های مختلف فنی و حرفه‌ای، اظهار کرد: امروز باید به سمت ایجاد رشته‌های جدید مثل هوش مصنوعی، سرمایه و بورس، گمرک و تجارت و... برویم، چرا که نیاز جامعه اقتضا می‌کند.

خانپور همچنین با اشاره به سفر اخیر رئیس جمهور به کرمانشاه، افزود: در این سفر مسئله دو هزار طرح تولیدی استان که از ۲۰ تا ۸۰ درصد پیشرفت دارند مطرح و اعتبارات خوبی برای آن‌ها اختصاص یافت.

معاون اقتصادی استانداری کرمانشاه یادآوری کرد: این طرح‌ها پس از افتتاح طی دو تا سه سال آینده ۳۵ هزار فرصت شغلی پایدار را در استان ایجاد خواهند کرد.

وی گفت: از امروز باید به فکر آموزش تخصصی سربازان وظیفه باشیم تا پس از پایان دوران سربازی بتوانند در این طرح‌ها و پروژه‌ها مشغول به کار شوند.

خانپور در پایان از بانک‌های استان نیز خواست تا با صاحبان مشاغل خرد و خانگی همکاری لازم را داشته باشند و تسهیلات مورد نیاز را در اختیار آن‌ها قرار دهند.