رفیع‌زاده: انتصابات در دولت چهاردهم بر اساس شایستگی‌ها و تجربیات افراد است

دکتر رفیع‌زاده در این نشست، با اشاره به تغییرات بخشنامه انتصابات در دولت چهاردهم، این دستورالعمل را یکی از دستاوردهای مهم در مسیر استقرار شایسته‌سالاری دانست و تأکید کرد: عدالت استخدامی و رعایت اصول رقابتی در جذب نیرو، از اولویت‌های جدی این دولت است. 
وی همچنین با اشاره به راه‌اندازی سامانه «فواد ۱۲۸» در چند استان کشور، این اقدام را ابزاری برای افزایش پاسخگویی دستگاه‌ها و تسریع در رسیدگی به مطالبات مردمی معرفی کرد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در ادامه سخنان خود به اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی مطابق ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم توسعه پرداخت و خاطرنشان کرد: اجرای این تکلیف قانونی، فرصتی برای کاهش موازی‌کاری‌ها، افزایش بهره‌وری و آزادسازی منابع به نفع خدمات عمومی مردم است. 
وی افزود: اهتمام دولت چهاردهم بر این است که با پشتوانه قانونی و همراهی مجلس شورای اسلامی، مسیر اصلاحات ساختاری و تحول اداری را با جدیت دنبال کند.
در این نشست، اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس نیز ضمن بیان دیدگاه‌ها و دغدغه‌های خود در خصوص مسائل نظام اداری، بر لزوم تداوم همکاری نزدیک میان مجلس و دولت در تحقق اهداف اصلاح نظام اداری و ارتقای کیفیت خدمت‌رسانی به مردم تأکید کردند.