تأکید بر شناسایی زنان فرهیخته و استفاده از ظرفیت آنان در پیشبرد اهداف جهاددانشگاهی

به گزارش بازارکار از روابط عمومی جهاددانشگاهی، با حضور دکتر علی منتظری، رئیس جهاددانشگاهی و اعضای شورای راهبری امور زنان و خانواده و همچنین برخی بانوان فعال در جهاددانشگاهی در سراسر کشور به صورت مجازی برگزار شد.

تأکید بر نقش مؤثر زنان در جهاددانشگاهی

دکتر منتظری در ابتدای این نشست با تأکید بر نقش مؤثر زنان در جهاددانشگاهی اظهار کرد: موضوع زنان در جهاددانشگاهی و حضور آن‌ها در جای‌جای این نهاد انقلابی از آغاز تاکنون بسیار تعیین‌کننده و مهم بوده و ان‌شاءالله در آینده نیز خواهد بود.

وی با اشاره به ضرورت استفاده از توان و ظرفیت زنان جهاددانشگاهی افزود: جهاددانشگاهی گوهرهای گرانبهایی دارد که گاهی از آنها غفلت شده است. یکی از این موارد، استفاده نکردن شایسته از توان زنان است که امیدواریم با تشکیل این شورا و حضور زنان فرهیخته بتوانیم از این ظرفیت ارزشمند بهره‌مند شویم.

زنان؛ سرمایه عظیم انسانی جهاددانشگاهی

رئیس جهاددانشگاهی ضمن قدردانی از تلاش زنان این نهاد گفت: در مدت شش ماهی که در جایگاه خدمت قرار گرفته‌ام، با زنانی مواجه شده‌ام که فرهیختگی کمترین عنوانی است که می‌توان برای آنان به کار برد. زنانی هوشمند، توانا و دارای درک عمیق از فرهنگ جهادی که سرمایه عظیمی برای این نهاد به شمار می‌آیند.

وی با بیان اینکه جهاددانشگاهی از نظر نیروی انسانی یکی از ثروتمندترین نهادهای کشور است، خاطرنشان کرد: بخشی از این ثروت را زنان تشکیل می‌دهند؛ زنانی که باید به وجودشان افتخار کنیم. لازم است زنان فرهیخته و کمتر شناخته‌شده در سراسر کشور شناسایی و معرفی شوند، چراکه در حوزه‌های مدیریت، تحقیق، پژوهش و آموزش توانمندی‌های فراوانی دارند.

ضرورت گسترش ارتباط و معرفی زنان تأثیرگذار

دکتر منتظری ابراز امیدواری کرد که نشست‌ها و جلسات شورا منجر به شناسایی بهتر این ظرفیت‌ها شود و گفت: باید نگاه خود را نسبت به زنان وسیع‌تر کنیم و از طریق فضای مجازی یا دیگر راه‌ها ارتباط بیشتری برقرار نماییم تا بتوانیم از توان زنان جهادی در مسیر رشد و پیشرفت نهاد استفاده کنیم.

وی با اشاره به لزوم معرفی زنان تأثیرگذار جهاددانشگاهی به جامعه علمی و فرهنگی کشور، بیان کرد: در این زمینه تأکید کرده‌ام زنان توانمند و اثرگذار جهاددانشگاهی شناسایی و اقدامات و توانایی‌های آنان در حوزه‌های مختلف معرفی شود. زنانی در جهاددانشگاهی حضور دارند که دستگاه‌های اجرایی و علمی کشور به وجودشان رشک می‌برند و باید قدردان این ظرفیت‌ها باشیم.

پیشنهاد برگزاری کنگره زنان جهاددانشگاهی

رئیس جهاددانشگاهی همچنین پیشنهاد داد: برای معرفی بهتر توانمندی زنان جهاد، اولین کنگره زنان جهاددانشگاهی به صورت حضوری برگزار شود تا نمایشگر قدرت نیروی انسانی این نهاد باشد و دیگران ببینند چه زنان فرهیخته، عالمه و رشیده‌ای در این نهاد حضور دارند.

تأکید بر تقویت زیست عفیفانه

وی در بخش دیگری از سخنان خود با تأکید بر ضرورت تقویت «زیست عفیفانه» در جهاددانشگاهی گفت: از ابتدای تشکیل این نهاد، زنان هم‌دوش مردان در حوزه‌های مختلف فعالیت کرده‌اند و دستاوردهای جهاددانشگاهی حاصل تلاش همه مردان و زنان متخصص و پژوهشگر آن است. بنابراین باید جایگاه و سهم زنان در این دستاوردها به درستی دیده شود.

دکتر منتظری افزود: با توجه به حضور قابل‌ توجه زنان در مجموعه جهاددانشگاهی، ضروری است محیط این نهاد سالم، عفیفانه و اخلاقی باشد تا زمینه رشد بیشتر آنان فراهم شود. ما وظیفه داریم جهاددانشگاهی را به محیطی امن، فرهنگی و ایمانی برای حضور زنان تبدیل کنیم و نشان دهیم که می‌توان با همکاری زنان و مردان محیطی سالم و ارزشی ایجاد کرد.

ضرورت بازگشت به ارزش‌های بنیادین جهاددانشگاهی

رئیس جهاددانشگاهی در بخش دیگری از سخنان خود با ارائه گزارشی از وضعیت کنونی این نهاد گفت: وضع موجود جهاددانشگاهی حاصل اقدامات همه ماست و هر یک در شکل‌گیری وضعیت فعلی سهم داریم. نباید دنبال مقصر باشیم، بلکه باید با هوشیاری بکوشیم تا ارزش‌های بنیادین جهاددانشگاهی را احیا کنیم.

رفع دیوانسالاری؛ گامی ضروری برای تحقق مأموریت‌های جهاددانشگاهی

دکتر منتظری با تأکید بر اینکه جهاددانشگاهی نهادی انقلابی است و با دیوانسالاری سازگار نیست، اظهار کرد: همه برادران و خواهران در مجموعه مدیریتی جهاد باید برای رفع دیوانسالاری تلاش کنند، چراکه انجام کارهای بزرگ با دیوانسالاری ممکن نیست. زنانی که در بخش‌های مالی، اداری و پشتیبانی فعالیت دارند نیز در این مسیر نقش مهمی ایفا می‌کنند.

وی با بیان اینکه نباید صرفاً به این دلیل که ضوابطی وجود دارد، از اصلاح آنها غافل شویم، گفت: تا زمانی که قانون و ضابطه‌ای وجود دارد، همه ما پایبندیم؛ اما باید کمک کنیم این ضوابط اصلاح شوند تا کارها سرعت گیرد. زنان جهادگر می‌توانند در این روند نقش مؤثری داشته باشند.

حفظ روحیه انقلابی و تقویت گفتمان جهادی

رئیس جهاددانشگاهی با تأکید بر ضرورت حفظ روحیه انقلابی در این نهاد گفت: همه ما عضو جهاددانشگاهی هستیم و نباید اجازه دهیم این نهاد از مسیر اصلی خود منحرف و به نهادی دیوانسالار تبدیل شود. در این مدت بخشی از تلاش من این بوده است که گفتمان جهادی را با همکاری مدیران و کارشناسان بازخوانی کنیم تا به تدریج مشکلات ساختاری رفع شود.

پذیرش تکثر آرا و حفظ انسجام

وی با اشاره به اینکه هر تغییری با مقاومت‌هایی همراه است، تصریح کرد: باید این مقاومت‌ها را طبیعی بدانیم. جهاددانشگاهی نهادی است که همواره به تکثر آرا و سلیقه‌ها در چارچوب فرهنگ انقلاب باور داشته است. حیات و سرزندگی جهاددانشگاهی در گرو پذیرش همین تکثر است. ما یک خانواده هستیم و نباید هیچ عضوی از این خانواده طرد شود؛ همه باید زیر سقف جهاددانشگاهی در کنار هم بمانیم، حتی اگر دیدگاه‌های متفاوتی داشته باشیم.

دکتر منتظری در ادامه افزود: باید بکوشیم در عین وجود تکثر آرا، انسجام سازمانی خود را حفظ کنیم. وقتی تصمیمی گرفته شد و مسیر مشخصی برگزیده شد، باید به خداوند توکل کنیم و با قاطعیت آن را اجرا نماییم. در این مسیر، نقش زنان جهادگر بسیار حیاتی و تعیین‌کننده است.

راه‌اندازی مرکز هوش مصنوعی و آزمایشگاه ملی علوم انسانی

وی با اشاره به برخی اقدامات جدید جهاددانشگاهی گفت: در مسیر نوسازی ساختاری، راه‌اندازی مرکز راهبری و پژوهش هوش مصنوعی یکی از اقدامات مهم است. همچنین در حوزه معاونت پژوهشی، نخستین آزمایشگاه ملی حل دانش‌بنیان مسائل کشور راه‌اندازی شده است که می‌توان آن را «رویان دیگری» در جهاددانشگاهی دانست.

تأکید بر تدوین اساسنامه اندیشکده‌های جهاددانشگاهی

رئیس جهاددانشگاهی در ادامه سخنان خود با اشاره به موضوع تدوین اساسنامه اندیشکده‌های این نهاد اظهار کرد: در جلسات همفکری با اعضای باسابقه جهاددانشگاهی، بحث ضرورت تدوین اساسنامه برای اندیشکده‌ها مطرح شد که تشکیل اندیشکده انسجام اجتماعی در جهاددانشگاهی الزهرا(س) از جمله آنهاست.

وی همچنین گفت: یکی از راه‌های ایجاد انسجام در جهاددانشگاهی نیز شنیدن صداهای مختلف است.

سعه‌صدر، لازمه‌ی کار جهادی

دکتر منتظری با تأکید بر ضرورت سعه صدر در امور جهادی اظهار داشت: باید به آرا و سلیقه‌های مختلف احترام بگذاریم. نباید تصور کنیم اگر کسی نظر متفاوتی دارد، بگوئیم او از مسیر جهاد خارج شده است.

وی افزود: در تعالیم اسلامی، سعه صدر از نشانه‌های ایمان و دینداری است و در جهاددانشگاهی نیز باید به عنوان یک ویژگی رفتاری نهادینه شود.

نقش زنان در تقویت انسجام در این نهاد

رئیس جهاددانشگاهی در بخشی از سخنان خود بر نقش پیشرو زنان در ایجاد انسجام در جهاددانشگاهی تأکید کرد و گفت: زنان جهادگر همواره از ارکان اصلی حفظ همدلی و همکاری در مجموعه بوده‌اند و حضور مؤثر آنان می‌تواند پیوندهای سازمانی را مستحکم‌تر سازد.

ارتقاء وضعیت هیات علمی جهاددانشگاهی

وی در ادامه با اشاره به وضعیت اعضای هیأت علمی گفت: در حال حاضر جهاددانشگاهی حدود ۷ هزار عضو دارد که تنها ۶۵۰ نفر از آنان عضو هیأت علمی هستند؛ یعنی به ازای هر عضو هیأت علمی، ۹ نفر غیرهیأت علمی فعالیت می‌کنند. این نسبت برای نهادی که مأموریت حل مسائل کشور را دارد، مناسب نیست.

دکتر منتظری تأکید کرد: باید به‌طور جدی به تقویت هیأت علمی بپردازیم و در همین راستا دستورالعملی تهیه شده است تا اعضا بتوانند به عنوان پژوهشگر یا فناور با فعالیت خود جایگاه علمی جهاد را ارتقا دهند.

توجه به دانشجویان؛ آینده جهاددانشگاهی

رئیس جهاددانشگاهی با اشاره به ابلاغ آیین‌نامه کار دانشجویی و راه‌اندازی «شهر دانشجو» اظهار کرد: اگر ورود دانشجویان به جهاددانشگاهی تسهیل نشود، آینده روشنی نخواهیم داشت. آینده جهاد در گرو جذب و پرورش نسل جوان و دانشجو است.

تشکیل شورای رفاهی جهاددانشگاهی

وی در ادامه از تشکیل شورای رفاهی جهاددانشگاهی خبر داد و گفت: این شورا در چهار حوزه‌ سفر، ازدواج، سلامت و فوت فعالیت می‌کند و امیدواریم بتواند مصوبات مؤثری برای حمایت از خانواده بزرگ جهاددانشگاهی داشته باشد.

دیدار با رئیس‌جمهور و پیگیری مسائل کلان جهاددانشگاهی

دکتر منتظری با اشاره به دیدار اخیر خود با رئیس‌جمهور گفت: در این جلسه چند موضوع کلان از جمله بحث جلوگیری از «دولتی شدن جهاددانشگاهی» مطرح شد و از رئیس‌جمهور تقاضا شد تا کمک کنند جهاد از قید و بندهای اداری رها شود.

وی افزود: همچنین درباره حضور جهاددانشگاهی در شورای عالی انقلاب فرهنگی و موضوع شروع به کار مجدد مراکز علمی‌کاربردی این نهاد گفت‌وگو شد که رئیس‌جمهور نظر مساعد داشتند و دستوراتی نیز در این زمینه صادر کردند.

دعوت از زنان برای مشارکت فعال در مدیریت

رئیس جهاددانشگاهی در خاتمه سخنانش از زنان جهادگر خواست تا در عرصه‌های مدیریتی فعالانه‌تر حضور یابند و اظهار کرد: زنان جهاددانشگاهی باید با بیان دیدگاه‌ها و پیشنهادهای خود در تصمیم‌سازی‌ها نقش‌آفرینی کنند.

وی همچنین خطاب به مدیران زن در جهاددانشگاهی تأکید کرد: درِ اتاق‌های خود را به روی همکاران باز بگذارید. بسیاری از مشکلات در سایه گفت‌وگو و تعامل سازنده حل می‌شود و سوءتفاهم‌ها با ارتباط صمیمی برطرف خواهد شد.