تازه ها
استاندار: توسعه چهارمحال و بختیاری از مسیر دانشبنیانها و نخبگان میگذرد
استاندار چهارمحال و بختیاری با تاکید بر نقش سرمایه انسانی و نخبگان در تحقق توسعه پایدار استان گفت: توسعه این استان از مسیر اقتصاد دانشبنیان و بهرهگیری از توان نخبگان و پژوهشگران بومی میگذرد و باید زیرساختهای لازم برای شناسایی، نگهداشت استعدادهای برتر و بهکارگیری ظرفیت آنان فراهم شود.
بهگزارش بازارکار به نقل از ایرنا، جعفر مردانی روز پنجشنبه در نشست معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رییسجمهور و رییس بنیاد ملی نخبگان با مستعدان و نخبگان چهارمحال و بختیاری تاکید کرد: هدف از این سفر، بسط و گسترش گفتمان اقتصاد دانشبنیان و بهرهگیری از ظرفیت ارزشمند نخبگان بومی در مسیر توسعه همهجانبه استان است.
وی مهمترین سرمایه چهارمحال و بختیاری را سرمایه انسانی و ظرفیت علمی استان دانست و افزود: افتخار چهارمحال و بختیاری تنها به منابع غنی طبیعی، آبهای خروشان و طبیعت بکر آن محدود نمیشود؛ بلکه بزرگترین و ارزشمندترین سرمایه استان، جوانان، پژوهشگران و نخبگانی هستند که نمایندگان آنها امروز در این نشست حضور دارند.
مردانی تصریح کرد: توسعه پایدار و همهجانبه چهارمحال و بختیاری از مسیر اتکا به صنایع آلاینده و بهرهبرداری صرف از منابع طبیعی عبور نمیکند و راهبرد قطعی و اجتنابناپذیر ما برای توسعه، تکیه بر اقتصاد دانشبنیان و بهرهگیری از ظرفیت نخبگان و پژوهشگران بومی است.
وی تحقق پیشرفت پایدار و عادلانه چهارمحال و بختیاری را در گرو شکوفایی و حفظ سرمایههای انسانی اعلام کرد و گفت: برای حمایت هدفمند، عملیاتی و همهجانبه از جامعه نخبگانی استان، چند موضوع باید بهصورت جدی دنبال شود.
استاندار چهارمحال و بختیاری نخستین اولویت را شناسایی و ساماندهی ظرفیت نخبگان استان دانست و یادآور شد: لازم است تصویر دقیق و جامعی از ظرفیتهای علمی، تخصصی و فناورانه استان داشته باشیم تا بتوانیم ارتباط میان نخبگان، دستگاههای اجرایی، دانشگاهها و بخش خصوصی را هدفمند و اثربخش کنیم.
وی نگهداشت سرمایه انسانی را دومین اولویت استان دانست و گفت: اگر جوان نخبه احساس کند برای تخصص و ایده او در استان جایگاهی وجود ندارد، طبیعی است که فرصت فعالیت خود را در جای دیگری جستوجو کند، از این رو باید مسیر اشتغال، مسکن، کارآفرینی و فعالیت تخصصی نخبگان در استان تسهیل شود.
مردانی سومین محور را استفاده از ظرفیت نخبگان و پژوهشگران برای حل مسائل واقعی چهارمحال و بختیاری اعلام کرد و افزود: در جلسههای شورای اداری و شورای برنامهریزی و توسعه استان بر این موضوع تاکید شده است که دستگاههای اجرایی باید مسائل واقعی خود را روی میز بگذارند.
وی با اشاره به حوزههایی همچون آب، انرژی، کشاورزی، محیط زیست، صنعت، گردشگری و حملونقل ادامه داد: این حوزهها و بسیاری از مسائل دیگر میتواند موضوع همکاری مشترک میان دستگاههای اجرایی و جامعه علمی استان باشد.
استاندار چهارمحال و بختیاری تصریح کرد: امروز از نخبه تنها انتظار مقاله یا ایده نیست، بلکه انتظار میرود دانش و ایده او در میدان عمل بهکار گرفته شود؛ در مقابل، دستگاههای اجرایی نیز باید آمادگی داشته باشند مسائل واقعی خود را در اختیار دانشگاهها و جامعه نخبگانی قرار دهند و مسیر استفاده از نتایج پژوهش و تجاریسازی فناوری را فراهم کنند.
مردانی یادآور شد: مدیریت چهارمحال و بختیاری با تمام توان و ظرفیت در کنار نخبگان ایستاده است و با همافزایی میان استان، معاونت علمی و دولت میتوان مسیر روشنتری برای آینده این خطه رقم زد.
چهارمحال و بختیاری آمادگی دارد مدلی برای جذب نخبگان ارائه دهد
رییس سازمان مدیریت و برنامهریزی چهارمحال و بختیاری گفت: استخدام و جذب نیروهای نخبه در دستگاههای اجرایی استان انجام شده است و این آمادگی وجود دارد مدل استان هفته آینده به معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رییسجمهور و رییس بنیاد ملی نخبگان ارائه شود.
یحیی رمضانی تاکید کرد: البته بعضی معیارها برای جذب نیروهای نخبه در دستگاههای اجرایی عادلانه نیست، بهطور نمونه موفقیت در علوم انسانی با فنی مهندسی یکسان نیست.
وی افزود: وابستگی شدید به مدرک تحصیلی و غلبه رویکرد جذب نیروهای دارای مدرک دکترا در دستگاههای اجرایی، در حالی است که بسیاری از متخصصان و نخبگان بهصورت عملیاتی جذب این دستگاهها نمیشوند و سازمانها نیز بیشتر برای پستهای بلاتصدی اقدام به جذب نیرو میکنند؛ موضوعی که به تشدید مهاجرت نخبگان و فرار مغزها منجر شده است.
رمضانی تصریح کرد: سند آمایش توزیع عادلانه نخبگان در دستگاههای اجرایی چهارمحال و بختیاری براساس ظرفیتهای استان در دستور کار قرار دارد.
به گزارش ایرنا، شرکت در نشست ستاد توسعه چهارمحال و بختیاری از دیگر برنامههای سفر یکروزه معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رییسجمهور در چهارمحال و بختیاری است.
چهارمحال و بختیاری ۱۲ شهرستان با بیش از یک میلیون نفر جمعیت دارد.
به گزارش خبرنگار ایرنا، حسین افشین روز پنجشنبه در نشست با نخبگان استان چهارمحال و بختیاری افزود: اگر قرار باشد نخبه نیز همان مسیرهای اداری و بروکراسی گذشته را سپری کند، تفاوتی میان حضور او و سایر افراد وجود نخواهد داشت؛ بنابراین انتظار این است که نخبگان با ورود به دستگاههای اجرایی، زمینه تحول و باز شدن مسیرهای جدید را فراهم کنند.
افشین با بیان اینکه ماندگاری نخبگان در استانها نیازمند فراهم شدن زیرساختهای واقعی زندگی و فعالیت آنان دانست و اظهار کرد: مسکن یکی از موضوعات مهم در این زمینه است و پیگیری برای رفع موانع مسکن نخبگان چهارمحال و بختیاری در دستور کار قرار دارد.
وی تاکید کرد: قوانین و آییننامههای دولت ظرفیتهای ویژهای برای نخبگان در حوزه مسکن پیشبینی کرده است و استانها باید از اختیارات خود برای استفاده از این ظرفیتها بهره بگیرند.
حمایت از پژوهشهای نوظهور افزایش مییابد
معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان رییسجمهور همچنین با اشاره به ظرفیتهای پژوهشی کشور گفت: حمایت از نخبه تنها به معنای انتظار برای یک خروجی فوری نیست و بسیاری از حمایتها، سرمایهگذاری برای آینده کشور است.
افشین افزود: در حوزههای علمی و فناوری نوظهور که کشور در سالهای آینده به آنها نیاز خواهد داشت، حمایت از طرحهای پژوهشی افزایش یافته است و طرحهای مرتبط با این حوزهها از حمایتهای دو تا سه برابری برخوردار میشوند.
وی با تاکید بر ظرفیتهای موجود برای پژوهشگران استان چهارمحال و بختیاری گفت: بنیاد ملی علم ایران منابع قابلتوجهی برای حمایت از طرحهای پژوهشی در اختیار دارد، اما دانشگاهها و پژوهشگران باید با ارائه طرحهای باکیفیت از این فرصت استفاده کنند.
افشین همچنین از دانشگاههای چهارمحال و بختیاری خواست با فعالتر کردن ظرفیت پژوهشی خود، سهم بیشتری از منابع ملی پژوهش و فناوری را جذب کنند.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات