دادگاه آمریکا جلوی سنجش وفاداری به ترامپ در استخدام دولتی را گرفت

به گزارش بازارکار ، قاضی جورج اوتولو از دادگاه منطقه‌ای بوستون در حکمی به نفع سه اتحادیه کارکنان دولت، دولت ترامپ را از ادامه طرح پرسش درباره وفاداری متقاضیان مشاغل دولتی غیرحزبی به رئیس‌جمهور و سیاست‌های او منع کرد.

این اتحادیه‌ها پیشتر از روندی شکایت کرده بودند که بر اساس آن از متقاضیان برخی مشاغل دولتی خواسته می‌شد مقاله‌ای درباره نحوه کمک آنها به اجرای سیاست‌ها و دستورات اجرایی ترامپ بنویسند.

اتحادیه‌های کارکنان دولت استدلال کرده بودند که چنین پرسش‌هایی با هدف ارزیابی حمایت سیاسی متقاضیان مطرح می‌شود و روند استخدام در بخش‌های دولتی را سیاسی می‌کند.

ممنوعیت بررسی دیدگاه سیاسی متقاضیان

قاضی اوتولو در این پرونده اعلام کرد اعضای اتحادیه‌ها این اقدام را تلاشی برای بررسی دیدگاه‌های سیاسی متقاضیان می‌دانند، در حالی که قانون اصلاحات بخش دولتی استفاده از گرایش‌های سیاسی به عنوان مبنای تصمیم‌گیری درباره استخدام در چنین مشاغلی را منع می‌کند.

این قاضی همچنین استفاده از چنین پرسش‌هایی را در مواردی که احتمال نقض آزادی بیان وجود دارد، بر اساس قانون اساسی آمریکا متوقف کرد.

وکلای اتحادیه‌ها ضمن استقبال از حکم دادگاه اعلام کردند این پرسش‌ها برای متقاضیان بیش از ۷۰ هزار فرصت شغلی دولتی مطرح شده و نگرانی‌هایی درباره تأثیر آن بر روند استخدام وجود دارد.

دفتر مدیریت کارکنان کاخ سفید در ماه مه ۲۰۲۵ در یادداشتی از نهادهای اجرایی دولت خواسته بود برای اجرای دستورات ترامپ اقداماتی را در نظر بگیرند که یکی از آنها طرح پرسش درباره وفاداری متقاضیان به رئیس‌جمهور بود.

در ماه‌های گذشته نیز شماری از مقام‌های اطلاعاتی آمریکا درباره مطالبه وفاداری مطلق از سوی ترامپ هشدار داده و آن را تهدیدی برای نهادهای دموکراتیک و نظام نظارتی این کشور دانسته‌اند.

همچنین گزارش‌هایی درباره رفتار محتاطانه فرماندهان ارشد ارتش آمریکا در دوره دوم ریاست‌جمهوری ترامپ و تأکید او بر وفاداری شخصی مقام‌های نظامی منتشر شده است.