سازمان بین المللی كار از ظرفیت سیاست گذاران آسیای جنوب شرقی را برای حل چالش های بازار كار تقویت می كند

سازمان بین‌المللی کار (ILO) با سیاست‌گذارانی از سراسر آسیای جنوب شرقی همکاری کرد تا به آنها در اجرای سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد کمک کند. در این برنامه آموزشی فشرده که از 9 تا 13 دسامبر 2024 در بانکوک، تایلند برگزار شد، حدود 20 نماینده دولت، کارفرما و سازمان کارگری گردهم آمدند تا به دنبال توانمندسازی شرکت‌کنندگان با استفاده از ابزارهایی برای رسیدگی به چالش‌های حیاتی بازار کار - مانند اشتغال غیررسمی و بیکاری جوانان – باشند.
سازمان بین‌المللی کار (ILO) یک دوره آموزشی فشرده را که برای رسیدگی به نیاز روزافزون به سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد در آسیای جنوب شرقی طراحی شده بود، برگزار کرد.
 سازمان بین‌المللی کار (ILO) با سیاست‌گذارانی از سراسر آسیای جنوب شرقی همکاری کرد تا به آنها در اجرای سیاست‌گذاری مبتنی بر شواهد کمک کند. در این برنامه آموزشی فشرده که از 9 تا 13 دسامبر 2024 در بانکوک، تایلند برگزار شد، حدود 20 نماینده دولت، کارفرما و سازمان کارگری گردهم آمدند تا به دنبال توانمندسازی شرکت‌کنندگان با استفاده از ابزارهایی برای رسیدگی به چالش‌های حیاتی بازار کار - مانند اشتغال غیررسمی و بیکاری جوانان – باشند. این دوره آموزشی بر اساس استراتژی‌های پژوهش محور بود و در عین حال همکاری منطقه‌ای برای عدالت اجتماعی و کار شایسته را نیز تقویت کرد.
نارن پراساد، رئیس آموزش و مهارت آموزی دپارتمان تحقیقات سازمان بین‌المللی کار (ژنو) گفت: "در سازمان بین المللی کار اعتقاد داریم که سیاست های خوب بر اساس شواهد محکم ساخته شده اند. این آموزش ابزارهایی را به سیاست‌گذاران می‌دهد تا تصمیمات آگاهانه بگیرند که می‌تواند زندگی افراد را متحول کرده و در عین حال، تضمین دستمزد عادلانه، حمایت از کارگران مهاجر و ایجاد فرصت‌های کاری شایسته ای را برای همه ایجاد نماید".
کن چامووا شاوا، اقتصاددان ارشد دفتر منطقه ای سازمان بین المللی کار برای آسیا و اقیانوسیه افزود: «"این آموزش در زمان حساسی انجام می شود، زیرا کشورهای سراسر این منطقه با چالش های مهمی روبرو بوده که از افزایش نابرابری ها و عدم قطعیت های اقتصادی گرفته تا تاثیرات ماندگار این همه گیری را دربر می گیرد. اکنون بیش از هر زمان دیگری، سیاست های مبتنی بر شواهد قوی برای پرداختن به این مسائل و پیشبرد عدالت اجتماعی ضروری می باشد".
این دوره پنج روزه که توسط دپارتمان تحقیقات سازمان بین المللی کار و واحد تحلیل اقتصادی و اجتماعی منطقه ای (RESA) تهیه شده است، به طور خاص برای سیاست گذاران، مقامات دولتی و نمایندگان اتحادیه های کارگری و سازمان های کارفرمایی در منطقه طراحی شده است. این دوره آموشی شرکت کنندگان را ملزم کرد تا بر اساس روش‌های تحقیقاتی پیشرفته، اقدام به تحقیق نمایند و همچنین، در تجزیه و تحلیل داده‌های بازار کار مهارت لازم را کسب نموده و خلاصه‌های سیاستی مبتنی بر شواهد را تهیه کنند.
آتی مارک ورنون کارمن دیوکینو، از هیئت سه جانبه دستمزدها و بهره وری منطقه ای در وزارت کار و اشتغال فیلیپین، گفت: "بیشتر افراد حاضر در این دوره آموزشی، سیاست گذارانی هستند که از قبل دانشی در اختیار دارند. این آموزش در مورد ایجاد مهارت هایی برای توسعه سیاست های مبتنی بر نیاز است که واقعاً اولویت‌های ذینفعان را بررسی کرده و کار شایسته را محقق می نماید".
این دوره آموزشی شامل بررسی نقش تحقیق در شکل‌دهی سیاست‌ها، تمرین‌های عملی در مورد تعیین دستمزد و مسائل مهاجرت، و همچنین استراتژی‌هایی برای انتقال مؤثر شواهد به سهامداران مختلف بود. در طول این دوره آموزشی، شرکت‌کنندگان خلاصه‌ای از سیاست‌ها را تهیه و ارائه کردند و دوره را نه تنها با مهارت‌های فنی پیشرفته، بلکه با ابزارهای عملی برای رسیدگی به چالش‌های مبرم منطقه ترک کردند.