اجرای مصوبه ۵۰ درصدی اشتغال نیرو‌های بومی با نظارت شورای عالی نظارت بر اشتغال

به گزارش بازارکار از خبرگزاری صدا و سیما مرکز بوشهر؛ سخاوت اسدی افزود: هر شرکتی که تخطی کند ابتدا از اهرم‌ها و محدودیت‌های مقرراتی که در اختیار سازمان منطقه ویژه قرار دارد علیه این شرکت‌ها استفاده کرده و سپس از طریق همین شورا شرکت متخلف را به دادستان معرفی می‌کنیم.

وی با بیان این که گاهی اوقات برای مدیران شرکت‌های متخلف حکم جلب هم صادر می‌شود، افزود: در حال حاضر شرایط جذب نیرو‌های بومی روبه بهبود است و با روندی که درپیش گرفتیم بهتر هم خواهد شد.

اسدی به مشکلاتی که در گذشته در حوزه اشتغال وجود داشت اشاره کرد و گفت: در حال حاضر با پیگیری‌ها و سخت گیری‌های صورت گرفته تقریبا مصوبه دولت برای استخدام و جذب ۵۰ درصدی در حال رعایت است و هیچ آزمونی نیست که در آن مصوبه دولت اجرا نشود.

وی با اشاره به برگزاری آزمون مجتمع گاز در سال گذشته اظهار داشت: سال قبل برای مجتمع گاز آزمونی برای جذب ۸۵۰ نفر مختص جوانان استان بوشهر برگزار که بخشی جذب شدند و قسمتی هم امسال جذب شدند که امسال هم بین چهار استان برگزار شد و مجددا مصوبه ۵۰ درصدی در آن اعمال می‌شود.

اسدی به سرمایه گذاری‌های صورت گرفته توسط شرکت ملی نفت در پارس جنوبی اشاره کرد و گفت: به دلیل افزایش و سرعت بالای تقاضا علی رغم این که شرکت ملی نفت ایران بیش از ۹۰ میلیارد دلار در حوزه بالادست و استخراج میدان گازی پارس جنوبی در دریا و خشکی سرمایه گذاری کرده است، اما در زیرساخت‌ها عقب ماندگی‌هایی وجود دارد.

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به گلایه مندی مردم از برخی مشکلات اظهار داشت: مردم حق دارند و بنده نیز وظیفه قانونی و شرعی خود می‌دانم از یکایک مردم صبور و نجیب عسلویه، نخل تقی و بیدخون قدردانی کنم، زیرا آنان همراهی و درک بسیار بالایی از منابع و مصالح ملی دارند.

اسدی با بیان این که همجواری در صنعت به طور طبیعی دردسر‌ها و زحمت‌هایی ایجاد کرده است، افزود: سعی کردیم مشکلاتی که از گذشته وجود داشته را کاهش دهیم.
وی درمورد فعالیت‌های صورت گرفته در حوزه مسئولیت‌های اجتماعی نیز گفت: در این حوزه علاوه بر این که بیش از چهار هزار میلیارد تومان از شرکت ملی نفت طرح و پروژه داریم، شورای راهبردی پتروشیمی‌های عسلویه نیز یک هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان طرح در دست اقدام دارد.