گفت‌وگو با دکتر میر احمدی، متخصص بازار کار، درباره آینده مشاغل

خبرنگار بازار کار، دکتر میر احمدی از نظر شما، در افق سال ۲۰۳۰، بازار کار چه تحولی را تجربه خواهد کرد؟ آیا باید نگران "تخریب خلاق" باشیم یا به دنبال فرصت‌های نوین بگردیم؟
دکتر میر احمدی بیان کرد، درک ابعاد تحولات پیش‌رو ضروری است. مجمع جهانی اقتصاد در گزارش سال ۲۰۲۵ خود تصویری دوگانه از آینده بازار کار ترسیم می‌کند: از یک سو، ۹۲ میلیون شغل موجود تا سال ۲۰۳۰ در معرض خطر جایگزینی یا حذف قرار دارند؛ از سوی دیگر، ۱۷۰ میلیون شغل جدید ایجاد خواهد شد که حاصل گذار دیجیتال و سبز است. برآیند این تحولات، افزایش خالص ۷۸ میلیون شغل در سطح جهانی است، اما ماهیت این مشاغل با آنچه امروز می‌شناسیم تفاوت چشمگیری خواهد داشت.

خبرنگار بازارکار، این درست است که که نزدیک به ۴۰ درصد از مهارت‌های فعلی نیروی کار ظرف پنج سال آینده منسوخ خواهند شد؟
میر احمدی افزود، بله درست است و این بدان معناست که حتی اگر عنوان شغلی فردی تغییر نکند، نحوه انجام کار و مهارت‌های مورد نیاز برای آن دچار تحولی بنیادین می‌شود. به‌عبارت دیگر، «امنیت شغلی» جای خود را به "امنیت مهارتی" می‌دهد: آنچه نیروی کار را در بازار حفظ می‌کند، نه سمت سازمانی، بلکه مجموعه مهارت‌های به‌روز و انطباق‌پذیر اوست.

وی تاکید کرد، پنج حوزه شغلی که بالاترین نرخ رشد را تجربه می‌کنند عبارتند از: متخصصان داده‌های کلان، مهندسان یادگیری ماشین، توسعه‌دهندگان نرم‌افزار، متخصصان امنیت سایبری و مشاغل مرتبط با گذار به انرژی سبز. هم‌زمان، نقش‌های سنتی در حوزه پردازش اطلاعات و خدمات رقومی‌سازی نشده رو به افول می‌روند.

میراحمدی در پایان درباره پنج دسته اصلی مهارت های مورد نیاز بازار کار گفت:  بر اساس گزارش LinkedIn با عنوان "مهارت‌های رو به رشد ۲۰۲۶"، پنج دسته اصلی مهارت‌های مورد نیاز بازار عبارتند از: هوش مصنوعی و اتوماسیون، داده و تحلیل، فناوری اطلاعات و امنیت سایبری، کسب‌وکار و رشد و رهبری و مدیریت افراد که یادگیری آن ها برای موفقیت امری ضروری است.