جذب نیروی جدید پرستار، پاسخگوی کمبودها نیست

به گزارش بازارکار، احمد نجاتیان روز گذشته در آیین اختتامیه دومین اجلاس ملی مدیران پرستاری دانشگاه‌ها و بیمارستان‌های سراسر کشور که در مجتمع شهدای سلامت مشهد برگزار شد، اظهار کرد: مشکلات امروز پرستاران خارج از نظام سلامت بوده و اگر می‌بینیم که حقوق یک پرستار کمتر از رقم عادلانه است مشکل در جای دیگری است و اگر بیش از ۸۰ ساعت اضافه کار می‌ایستد و حق و حقوق قانونی‌اش را نمی‌گیرد مورد ظلم واقع شده است.

دکتر احمد نجاتیان افزود: از وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و معاونان توسعه و پرستاری این وزارتخانه می‌خواهیم که به‌ طور جد پیگیر حق و حقوق و خواسته‌های به‌ حق پرستاران باشند.

وی ادامه داد: عمده مشکل پرستاران پرداختی معوق بیمارستان‌ها به جهت عدم پرداخت و ناترازی بیمه‌ها بوده و نکته مهمتر هم عدم بازپرداخت شفاف بوده است.

رییس سازمان نظام پرستاری کشور با بیان این که ما به تعداد جذب هر سال همان میزان خروجی داریم و جذب نیروی جدید عملاً جایگزین‌های این افراد بوده و پاسخگوی کسری‌ها نیست، بیان کرد: مشکل کمبود پرستار مشهود است، به ازای هر تخت یک پرستار نیاز است و در برخی استان‌های جنگی ‌مانند هرمزگان این عدد نیم است که خود یک فاجعه بوده و افراد پذیرفته شده در آزمون هم هنوز به‌ طور کامل وارد سیستم کاری نشده‌اند.

عباس عبادی،‌معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز افزود: آزمون استخدامی پس از تایید مجوزهای آن در نیمه دوم سال جاری برگزار خواهد شد.

وی بیان کرد: در سال جاری بحث توسعه سرمایه انسانی در حوزه پرستاری به‌ طور جد برای خدمات بهتر و باکیفیت‌تر دنبال شده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: ما باید به جای کمبود پرستاران روی توانمندی این گروه اشاره کنیم، پرستارانی که معنویت و ارزش کار خود را به‌ خوبی می‌دانند و این موضوع را با موارد مادی و مشکلات کاری خود دخیل نمی‌کنند.

وی تاکید کرد: بحث تخصصی‌سازی در حوزه پرستاری به‌ طور جد دنبال می‌شود تا خدمات پرستاری مورد نیاز بیماران به شکلی بهتر، تخصصی‌تر و مثمرثمر تر ارائه شود.

عبادی اضافه کرد: همچنین بر اصلاح نظام پرداخت و عدالت در این حوزه تاکید داریم و تمام تلاشمان این است که اقدامات صورت گرفته‌ مورد رضایت پرستاران عزیز واقع شود.