تازه ها
اعتراض بازنشستگان به تهدید قطع مستمری؛
مستمری‌ها هزینه‌های زندگی را پوشش نمی‌دهد/ بازنشستگان ناچار به اشتغال مجدد می‌شوند
هشدار تأمین اجتماعی درباره احتمال قطع مستمری بازنشستگانی که دوباره مشغول به کار می‌شوند، با اعتراض مخاطبان خبرآنلاین روبه‌رو شده است؛ بازنشستگان می‌گویند مستمری دریافتی کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و ناچارند برای تأمین مخارج خود دوباره کار کنند.
به گزارش بازارکار از خبرآنلاین، انتشار هشدار سازمان تأمین اجتماعی درباره احتمال قطع مستمری بازنشستگانی که دوباره وارد بازار کار می‌شوند، با واکنش و اعتراض گسترده مخاطبان خبرآنلاین همراه شده است. بسیاری از بازنشستگان در کامنت‌های خود تأکید کرده‌اند که ناکافی بودن مستمری و افزایش هزینه‌های زندگی، آنها را ناچار به اشتغال مجدد کرده است و به اعتقاد آنها، به جای تهدید به قطع مستمری باید وضعیت معیشتی بازنشستگان مورد توجه قرار گیرد.
یکی از مخاطبان با اعتراض به این تصمیم نوشته است: «یعنی چی؟ حقوق کافی نمی‌دین، مجبوره دوباره کار کنه، بعد تهدید می‌کنید مستمری رو قطع می‌کنید؟» مخاطب دیگری نیز پرسیده است: «مگه ممکنه؟ حق بیمه دادیم.» در همین رابطه، یک بازنشسته با اشاره به هزینه‌های زندگی نوشته است: «با این حقوق بازنشستگی مگه می‌شه زندگی کرد؟» مخاطب دیگری نیز با طرح پرسشی درباره پیامد‌های اشتغال مجدد بازنشستگان پرسیده است: «تکلیف حق بیمه چی می‌شه؟»
بخش دیگری از اعتراض‌ها به میزان مستمری دریافتی بازنشستگان مربوط است. یکی از مخاطبان با اشاره به حقوق ۲۶ میلیون تومانی خود نوشته است: «آخه یکی نیست بگه با ۲۶ میلیون حقوق بازنشستگی هم می‌شه زندگی کرد؟» مخاطب دیگری نیز با اشاره به مستمری ۲۰ میلیون تومانی پرسیده است: «با حقوق بازنشستگی زیر ۲۰ میلیون می‌شود زندگی کرد؟» همچنین یکی از کاربران با اشاره به میزان دریافتی ماهانه خود نوشته است: «با ماهی نوزده میلیون که شانزده میلیون فقط اجازه می‌شه غیر از آب و برق و گاز، تو بگو چه کار کنیم.»
یکی دیگر از مخاطبان با اشاره به وضعیت معیشتی بازنشستگان تأکید کرده است: «مردم برای مخارجشان در طول ماه کم می‌آورند. هر سال مستمری بازنشسته‌ها رو با توجه به نرخ تورم افزایش دهید تا مجبور به کار مجدد نشوند.» مخاطب دیگری نیز نوشته است: «خب بازنشسته اگر زندگیش تأمین باشه چرا باید به جای استراحت دنبال کار بگرده؟ من واقعاً کسانی که این قانون رو تصویب کردند رو درک نمی‌کنم. خب شما شرایط زندگی بازنشستگان رو تأمین کنید، بعد علاوه بر قطع مستمری جریمه هم بکنید؛ ببینیم کدوم بازنشسته‌ای با وجود تأمین زندگی دوباره سر کار می‌ره.»
در همین زمینه، یکی از کاربران با اشاره به وضعیت بازنشستگان حداقل‌بگیر نوشته است: «۷۰ درصد بازنشستگان حداقل‌بگیرند.» مخاطب دیگری نیز با تأکید بر ضرورت اصلاح میزان مستمری‌ها گفته است: «حقوق پرداخت کنید که این عزیزان بتونن از پس مخارج زندگی بر بیان، نه این تهدید کنید.» همچنین یکی از بازنشستگان نوشته است: «خب حقوق بازنشستگی رو بازنگری کنند؛ هیچ‌کس دوست نداره بعد از بازنشستگی بره سر کار، مگر از سر ناچاری.» کاربر دیگری نیز با همین مضمون تأکید کرده است: «پس چکار کنند با این گرانی سرسام‌آور و کمرشکن؟ پس چی بخورن؟»
برخی مخاطبان نیز به سابقه پرداخت حق بیمه و حقوق بازنشستگی اشاره کرده‌اند. یکی از کاربران نوشته است: «۳۰ سال طرف پول ریخته که شندرغاز بعد پیر شدن بگیره. باشه قطع کن، ولی اون ۳۰ سال بیمه رو هم به همراه نرخ روز و سودش نقداً واریز کن.» مخاطب دیگری نیز با لحنی اعتراضی گفته است: «سی سال به تو ماه به ماه از رو حقوقش پول داده که تو تهدید کنی مستمری نمی‌دم اگه کار کنی؟!» یک کاربر دیگر نیز با اشاره به فشار‌های اقتصادی نوشته است: «نه بابا! مگه از جیب‌تون می‌دید به بازنشسته؟ پول خودشونه. چرا منت می‌ذارید؟ با ۲۰ تومن چجوری زندگی کنن با داشتن عروس و داماد و نوه؟»
در میان کامنت‌ها، برخی بازنشستگان به شرایط جسمی و سنی خود نیز اشاره کرده‌اند. یکی از مخاطبان نوشته است: «اول من یکی دیسک گردن و کمر دارم، بعدم اگه بازنشستگان به‌جز حقوق خودشون اگه کاری نکنن باید از گرسنگی بمیرن.» مخاطب دیگری نیز با اشاره به وضعیت بازنشستگان در سنین بالا گفته است: «پس با این حساب قانون‌تون فقط برای بازنشستگانی با شصت، هفتاد سال سنه که کشش کار کردن ندارند، ولی مجبورند برن کار کنند.»
در کنار اعتراض به میزان مستمری، موضوع تبعیض در اجرای قانون نیز مورد توجه مخاطبان قرار گرفته است. یکی از کاربران با انتقاد از آنچه برخورد دوگانه با مدیران و کارگران بازنشسته می‌داند، نوشته است: «این قانون فقط برای کارگران بیچاره هست؛ درحالی‌که مدیران که از تأمین اجتماعی بازنشسته می‌شن، شامل این قانون نمی‌شن و دوباره به کارشون ادامه می‌دن و دوتا حقوق بالا می‌گیرن. کارگر بدبخت حداقل‌بگیر اگه از ناچاری مشغول بشه، حقوقش قطع می‌شه. راست می‌گین جلوی مدیران رو بگیرین.»
یکی دیگر از مخاطبان نیز با طرح مطالبه فرصت شغلی برای جوانان نوشته است: «ای کاش دولت محترم این قانون را برای تمام رده‌های مدیریتی که از سن بازنشستگی آنها خیلی رد شده و حتی چندشغله هستند اجرا می‌کرد تا جوانان یک نفسی بکشند.» مخاطب دیگری هم با لحنی انتقادی نوشته است: «بقیه حق زندگی ندارن؟»
ابهام درباره دامنه اجرای قانون نیز از دیگر موضوعاتی است که در نظرات مخاطبان دیده می‌شود. یکی از کاربران پرسیده است: «سلام، می‌شه لطفاً بگید دقیقاً منظور از اشتغال، اشتغال در دستگاه‌های دولتی هست یا خصوصی؟» این پرسش در حالی مطرح شده که بازنشستگان می‌خواهند بدانند محدودیت اعلام‌شده شامل چه نوع فعالیت‌های شغلی و چه گروه‌هایی می‌شود.
برخی دیگر نیز با انتقاد از نحوه تنظیم و اجرای مقررات، خواستار توجه به وضعیت واقعی بازنشستگان شده‌اند. یکی از مخاطبان نوشته است: «درود، وقتی قانون‌های من‌درآوردی می‌ذارید، قبلش باید فکر این رو بکنید که اگه بازنشسته تأمین باشه، لازم نیست بره شغل دوم انتخاب کنه و شما هم قانون مصوب کنید. شما اگر راستگو و درستکارید، قانون و ماده‌تبصره‌های تأمین اجتماعی رو اجرا کنید؛ دیگه نیازی نیست بازنشسته‌ای بره دوباره کارگر صفر با اون سن‌وسالش بشه که باید استراحت کنه.» کاربر دیگری نیز به‌اختصار نوشته است: «چقدر قانون‌مدار!»
در مجموع، محور اصلی اعتراض مخاطبان این است که اشتغال مجدد برای بسیاری از بازنشستگان نه انتخابی از سر تمایل، بلکه راهی برای جبران کسری درآمد و تأمین هزینه‌های زندگی است. از نگاه آنها، پیش از اعمال محدودیت‌های شغلی و تهدید به قطع مستمری، باید به این پرسش پاسخ داده شود که آیا مستمری‌های فعلی امکان یک زندگی متناسب با هزینه‌های امروز را برای بازنشستگان فراهم می‌کند یا خیر.
آگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات