لزوم ایجاد جذابیت شغلی در بخش‌های خصوصی

به گزارش بازار کار، مجید کیانی در دیدار با مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی و مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان با بیان این‌که افزایش بهره‌وری نیروها جزو برنامه‌های اولویت‌دار درون‌سازمانی است، اظهار کرد: بسیاری از جوانان خواهان اشتغال در سازمان و نهادهای دولتی‌ می باشند و این در شرایطی است که واحدهای صنعتی و تولیدی منطقه با کمبود نیروی کار مواجه‌اند.‌ وی با اشاره به ضرورت اهتمام ویژه به جوانان مستعد درون سازمانی در اعطای مسئولیت، افزود: فرماندهان دوران جنگ جوانان زیر ۳۰ سال بودند که حراست از جان یک ملت به این جوانان سپرده شده بود. بنده نیز در ۲۰ سال تجربه مدیریتی‌ام هرکجا به جوانان اعتماد کرده‌ام موفق شده‌ام و این رویه را نیز ادامه خواهم داد. همچنین در این دیدار مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان با اشاره به نقش آفرینی و نگاه فناورانه مدیریت سازمان منطقه آزاد تجاری ارس در حوزه های مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، افزود: مهم ترین چالش پیش رو،مهارت نداشتن نیروی کار و فاصله بين جامعه دانشگاهی و صنعت است که با تشکیل کمیته آموزش در صنایع، با اجرای آموزش در محیط کار واقعی و آموزش های جوار کارگاهی می تواند در تربیت و تامین نیروی متخصص مورد نیاز صنایع نقش مهمی ایفا کند.