هوش مصنوعی

گسترش بی‌سابقه هوش مصنوعی در چین، بازار کار این کشور را دگرگون کرده و با وجود استقبال عمومی، نگرانی‌هایی درباره بیکاری گسترده ایجاد کرده است.

معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه آزاد استان اصفهان با اشاره به برگزاری المپیک فناوری در ماه آینده گفت: هدف از برگزاری رویداد‌هایی همچون المپیاد هوش مصنوعی، استعدادیابی و آماده‌سازی تیم‌ها برای حضور در المپیک فناوری است.

بررسی ۱۰ دستیار برتر هوش مصنوعی بر اساس رضایت کاربران فعلی و سابق نشان می‌دهد Claude متعلق به شرکت Anthropic با امتیاز خالص ۵۶.۲ در رتبه نخست قرار دارد.

معاون پژوهش و فناوری دانشگاه تهران گفت: در نخستین نمایشگاه میان‌دوره‌ای طرح «هاتف»، ۲۰ طرح هوش مصنوعی از میان ۱۷۴ طرح دریافتی برای تجاری‌سازی و جذب سرمایه معرفی شدند.

واگذاری مدیریت یک فروشگاه در سان‌فرانسیسکو به هوش مصنوعی، به اخراج یک کارگر با تصمیم الگوریتمی انجامید؛ تجربه‌ای که پرسش‌های تازه‌ای درباره نقش هوش مصنوعی در ارزیابی عملکرد و امنیت شغلی کارگران مطرح کرده است.

معاون سیاستگذاری و برنامه‌ریزی توسعه فاوا و اقتصاد دیجیتال از تصویب و ابلاغ شکل‌گیری اپراتور‌های هوش مصنوعی در دولت خبر داد و گفت: به زودی با توجه به فراخوان‌های داده شده اپراتور‌های هوش مصنوعی شکل گرفته و تا ۱۸ ماه آینده در اخنیار مجموعه محققین و کسب و کار‌های حوزه اقتصاد دیجیتال قرار می‌گیرند.

معاون آموزشی وزارت علوم از آغاز اجرای آزمایشی طرح ملی «هم‌آوا» در استان سیستان و بلوچستان با هدف پیوند آموزش دانشگاهی و بازار کار خبر داد.

گزارش تازه مرکز پژوهش‌های مجلس، با بررسی تأثیر هوش مصنوعی بر زنان و خانواده، نسبت به سوگیری الگوریتمی، تغییرات بازار کار، تهدیدهای حریم خصوصی، سلامت روان و گسترش دیپ‌فیک‌ها هشدار داده است.

نخستین نمایشگاه میان دوره‌ای طرح «هاتف» (هدایت اعتبارات توسعه فناوری) با هدف تجاری‌سازی دستاورد‌های پژوهشی، حمایت از هسته‌های فناور دانشگاهی و اتصال آنها به سرمایه‌گذاران خطرپذیر، با ارائه ۲۰ طرح منتخب از میان ۱۷۴ طرح دریافتی از اعضای هیأت علمی دانشگاه تهران (در حوزه هوش مصنوعی)، در دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر دانشکدگان فنی دانشگاه تهران برگزار شد.

علیرغم آنکه هوش مصنوعی امروز به بخش جدایی‌ناپذیر از زندگی روزمره انسان‌ها و سازمان‌ها تبدیل شده است، اما استفاده نادرست، ناآگاهانه یا غیرمسئولانه از این فناوری می‌تواند پیامد‌هایی همچون نقض حریم خصوصی افراد، تصمیم‌گیری‌های تبعیض‌آمیز و انتشار اطلاعات نادرست را به دنبال داشته باشد.

بازار کار ۲۰۲۶ برای جوانان و فارغ‌التحصیلان تازه‌وارد به مسیری دشوارتر تبدیل شده است؛ جایی که فرصت‌های شغلی ابتدایی محدودتر شده، کارفرمایان حتی برای نخستین استخدام نیز تجربه و مهارت‌های دیجیتال می‌خواهند و هوش مصنوعی بخشی از وظایفی را که زمانی محل آموزش نیروهای تازه‌کار بود، بر عهده گرفته است.

نتایج یک گزارش جدید در مورد وضعیت اشتغال در ۲۰۶ صنعت آمریکا نشان داد هوش مصنوعی به احتمال زیاد بیش از آنکه کاملا مشاغل را از بین ببرد، جایگزین وظایف و فعالیت‌های مشخص درون مشاغل خواهد شد و این موضوع خطر نابودی گسترده فرصت‌های شغلی را محدود می‌کند.