گفتگو

قالی‌بافی برای معلولان حرکتی و اپراتوری تلفن برای نابینایان در گذشته تنها شغل‌هایی بود که مددجویان می‌توانستند به آن بپردازند. برای توان‌خواهان شغل‌های دیگری متصور نبود، اما در چند دهه اخیر بازار کار خیلی رنگارنگ‌ها و متنوع‌تر شده است.

بانوی فعال حوزه صنایع دستی با اشاره به ماجرای پنبه قهوه‌ای خوسف، می‌گوید: در صورت تکمیل زیرساخت‌ها می‌توان اشتغال زایی از طریق پارچه بافی از پنبه مله را افزایش داد.

بازار وکالت ‌با ‌بیکاری وکلا مواجه است؛ برخی وکلا برای تأمین معاش راهی اسنپ، نگهبانی، رستوران شدند.

مهدی آریافر، متخصص کوچینگ خانواده کارآفرین، ، با تأکید بر ضرورت ایجاد تعادل میان خانواده و کسب‌وکار، تفکیک نقش‌های خانوادگی و سازمانی و تقویت گفت‌وگوی بین‌نسلی را از الزامات پایداری خانواده‌های کارآفرین عنوان کرد.

یک فعال حوزه کار با بیان اینکه نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور بهترین زمان برای برگزاری مذاکرات ترمیم دستمزد کارگران است، بر ضرورت شفافیت در محاسبه سبد معیشت تاکید کرد و گفت: قیمت‌های این سبد باید از بازار واقعی و محل خرید کارگران استخراج شود و فرمول محاسبه آن نیز به‌صورت شفاف اعلام شود تا امکان راستی‌آزمایی رقم نهایی وجود داشته باشد.

مرضیه نادری، بانوی کارآفرین روستای دشتروم، با ماندن در زادگاهش برای ده‌ها زن عشایری و روستایی فرصت اشتغال آفرید و معنای تازه‌ای به توسعه روستایی بخشید.

قرار بود با اجرایی شدن قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار، بسیاری از مشکلات فعالان اقتصادی برطرف شود. این قانون پس از چکش‌کاری‌های فراوان از سوی بخش خصوصی و تصویب در مجلس نه تنها اجرایی نشد، بلکه در برخی موارد به دست‌اندازی پیش روی کسب‌وکارها تبدیل شد.

روزنامه‌نگار و فعال اجتماعی حوزه نابینایان با تأکید بر اینکه علاقه به یک شغل به‌تنهایی برای موفقیت کافی نیست، گفت: افراد دارای معلولیت مانند سایر شهروندان با پشتکار و هدف‌گذاری می‌توانند مسیر حرفه‌ای خود را طی کنند، هرچند ضعف مناسب‌سازی شهری همچنان یکی از مهم‌ترین موانع حضور مستقل نابینایان در جامعه است.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: با قوانین موجود، نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت نمی شوند. برای ساماندهی این افراد هم موانع قانونی وجود دارد و هم اینکه با این قوانین، دریافتی این افراد کاهش می یابد.

کمبود سرمایه، یکی از رایج‌ترین توضیحاتی است که برای رشد نکردن کسب‌وکارهای ایرانی ارائه می‌شود. مدیران از نبود منابع مالی، دشواری تامین سرمایه، کاهش قدرت خرید و هزینه‌های فزاینده صحبت می‌کنند. این عوامل واقعی‌اند، اما تمام مسئله را توضیح نمی‌دهند.

در قسمت سی‌وهفتم پادکست «اکنون»، گفت‌وگویی مفصل با جواد قربانی، کارآفرین صنعت استیل و فولاد و بنیان‌گذار برند «تایتان»، منتشر شده است؛ گفت‌وگویی که تنها به روایت مسیر یک کسب‌وکار صنعتی محدود نمی‌شود و از دل آن تصویری گسترده‌تر از مفهوم کارآفرینی، توسعه و مسئولیت اجتماعی در ایران شکل می‌گیرد. قربانی در این گفت‌و‌گو از تجربه فعالیت در صنعت استیل و فولاد، نگاه خود به توسعه شهری، پروژه‌های اجتماعی مانند «باران مهر» و نیز ظرفیت‌های انسانی و اقتصادی ایران سخن می‌گوید؛ ظرفیتی که به باور او می‌تواند در صورت شکل‌گیری ساختار‌های مناسب، به موتور محرک تحولات آینده کشور تبدیل شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با تشریح آخرین وضعیت ساماندهی نیرو‌های شرکتی، از ارسال نسخه جدید این طرح به دولت خبر داد و گفت: رئیس‌جمهور بر ساماندهی نیرو‌های شرکتی و حذف واسطه‌ها تأکید دارد و دولت اجازه نخواهد داد اجرای این طرح به کاهش حقوق و مزایای کارکنان منجر شود.