پاول دوروف، بنیانگذار و مدیرعامل تلگرام، روش سنتی مصاحبه‌های استخدامی را کنار گذاشته و برای جذب مهندسان برتر به مسابقات کدنویسی متکی است. این استراتژی نه تنها استعدادها را شناسایی می‌کند، بلکه بهترین راه‌حل‌های فنی را برای توسعه تلگرام فراهم می‌آورد.