برنامه ملی پزشکی خانواده و نظام ارجاع در شهرهای فاز دوم بهصورت رسمی آغاز شد؛ طرحی که با اضافه شدن ۲۰ شهر جدید، شمار شهرهای فاز دوم را به ۴۵ شهر رساند.
سازمان تأمین اجتماعی درخصوص شرایط دریافت کمکهزینه بارداری، ضوابط استفاده از مرخصی زایمان، وضعیت بیمه زنان خانهدار و نحوه پرداخت غرامت دستمزد ایام بارداری در شرایط مختلف استخدامی را تشریح، به برخی پرسشهای مردمی پاسخ داده است.
صدای آلارم مانیتورهای بخش مراقبتهای ویژه، راهروهای شلوغ اورژانس، تختهایی که هر روز پر و خالی میشوند و پرستارانی که گاهی باید همزمان از چندین بیمار مراقبت کنند؛ این تصویر، تنها یک شیفت کاری در بسیاری از بیمارستانهای کشور است.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: جذب منظم و سالانه پرستاران، همراه با جایگزینی نیروهای بازنشسته و ترکخدمتکرده، مهمترین راهکار برای جلوگیری از تشدید کمبود نیروی انسانی و حفظ کیفیت خدمات درمانی است.
فرسودگی شغلی ناشی از استرس مزمن مدیریتنشده، یکی از عوامل اصلی بیخوابی در کارمندان است که سازمانها میتوانند با اقداماتی نظیر استعدادیابی، مدیریت منطقی حجم کار و ارتقای برنامههای رفاهی واقعی، از بروز آن پیشگیری کنند.
دبیرکل خانه پرستار گفت: پرستاران در ابتدا تلاش کردند مطالبات خود را از مسیرهای قانونی و صنفی پیگیری کنند. اما مشکل اینجاست که نظام پرستاری که باید نقش یک نهاد صنفی مستقل را ایفا کند، بهطور کامل در اختیار دولت قرار گرفته است.
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی از اجرای طرح پذیرش بومی و بدون کنکور دانشآموزان بهیاری در استانهای بوشهر، خوزستان، هرمزگان و سیستان و بلوچستان خبر داد و گفت: ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری، اتاق عمل و هوشبری در این چهار استان نیز از پنج به ۲۰ درصد افزایش مییابد.