در سومین نشست از سلسله نشست های «گفتمان سازی عدالت اجتماعی فراگیر» که به همت موسسه کار و تامین اجتماعی و معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی برگزار شد، موضوع «فقر مهارتی فقرزدایی و رفاه در حوزه آموزش» بررسی شد.

مدیر گروه سیاست های حمایتی و مقابله با فقر مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی با ارائه طرح حمایتی آموزشی «اتحاد» اظهار کرد: در نظام آموزشی ما بودجه آموزش کافی نیست بلکه نظام حمایتی نیز باید پای کار بیاید. طبق برنامه هفتم توسعه سی درصد جمعیت زیر خط فقر مطلق باید به صفر برسد.

نشست‌ گفتمان سازی عدالت اجتماعی فراگیر با موضوع «فقرزدایی و رفاه در آئینه آموزش» با حضور و سخنرانی غلامحسین محمدی معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، سیدمصطفی آذرکیش معاون آموزش متوسطه وزیر آموزش و پرورش و سیدهادی موسوی نیک عضو هیأت علمی مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در محل مؤسسه کار و تأمین اجتماعی برگزار شد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، درگذشت «رضا محمدولی» معاون دبیرکل خانه کارگر و فعال کارگری را تسلیت گفت.

عضو شورای عالی کار با دفاع از افزایش ۵۰ درصدی مزد برای سال ۱۴۰۴ معتقد است با افزایش مزد است که می توان اقتصاد را به حرکت واداشت و این اقدام به سود کشور تمام خواهد شد.

استاد دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: باید شرایطی فراهم کنیم که فشار مالی ناشی از هزینه‌های سلامت بر روی خانواده‌ها کاهش یابد و منجر به فقر نشود.

معاون حقوقی رئیس‌جمهوری استفاده از تجارب استادان و مشاوران مجرب را اولویت این معاونت دانست و گفت: اعزام نیرو به خارج از کشور برای تربیت و کارآموزی، سیاست درستی است که پیش خواهیم برد.

با نزدیک شدن به روز‌های پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحد‌های تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.

به گفته پرنده، مرخصی سالیانه کارگران حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور پنج هفته یعنی ۳۵ روز است.

جدیدترین ویراست چشم انداز جهانی اشتغال و اجتماعی: روندهای 2025، تجزیه و تحلیل دقیقی از وضعیت بازارهای کار جهانی را ارائه کرده و روندها و چالش های کلیدی را مورد تجریه و تحلیل قرار می دهد.

پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره «امکان‌سنجی راهکارهای شفافیت روابط کارگر و کارفرما» در روزهای گذشته با تعابیر و واکنش‌های مختلفی روبه‌رو شد و نگرانی‌هایی برای جامعه کار و تولید کشور ایجاد کرد.