با آغاز سال ۱۴۰۴، سازمان‌ها و وزارت‌خانه‌های مختلف کشور از جمله وزارت نیرو، وزارت بهداشت، آموزش و پرورش و سازمان تأمین اجتماعی، برنامه‌های گسترده‌ای برای جذب نیروهای متخصص دارند، این استخدام‌ها از طریق آزمون‌های رسمی و با شرایط مشخص انجام می‌شود.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در نشست صمیمانه جمعی از نخبگان با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت حمایت ساختاری از نخبگان به تبیین چالش‌ها و برنامه‌های بنیاد در حوزه نگهداشت و جذب نخبگان پرداخت.

رئیس مرکز جذب اعضای هیئت علمی وزارت بهداشت از صدور ۱۸۰ مجوز برای جذب و تمدید قرارداد اعضای هیئت علمی در قالب تبصره ۷ ماده ۱۴ آیین‌نامه اداری استخدامی خبر داد.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت گفت: از ۲۷ هزار مجوز استخدامی جدید وزارت بهداشت، ۹۵۰۰ نفر پرستار خواهند بود.

فرصت استخدام در اپراتور اول تلفن همراه کشور برای بیش از ۹۰ موقعیت کارآموزی فراهم شد.

ثبت نام آزمون معوق متقاضیان اخذ پروانه کارشناسی رسمی دادگستری مرکز وکلاء، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضائیه سال ۱۴۰۴ آغاز شد.

رئیس سازمان حفاظت محیط زیست گفت: ارتقای وضعیت معیشتی نیروهای محیط‌بان و تقویت زیرساخت‌ها در یگان‌های حفاظت در دستور کار است و باید مورد توجه باشد.

قائم‌مقام بنیاد ملی نخبگان در نشست هم‌اندیشی با رئیس سازمان برنامه و بودجه گفت: بر اساس وظایف و مأموریت‌های مندرج در سند راهبردی امور نخبگان که به بنیاد ملی نخبگان محول شده، برآورد کرده‌ایم که حداقل ۶ هزار میلیارد تومان برای اجرای این مأموریت‌ها نیاز داریم. در حالی که بودجه فعلی بنیاد تنها ۵۰۰ میلیارد تومان است؛ رقمی که در مقایسه با یک مؤسسه علمی کوچک نیز کمتر است و به هیچ‌وجه با حجم ماموریت‌ها و سطح توقع و انتظاری که جامعه از بنیاد ملی نخبگان دارد، همخوانی ندارد.

بر اساس آخرین اخبار برای تعیین تکلیف نیروهای شرکتی سه سناریور در دستور کار دولت قرار دارد و با حضور رئیس سازمان امور استخدامی در مجلس و پیگیری‌های کمیسیون اجتماعی به نظر می‌رسد که طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تا پایان خرداد ماه به نتیجه برسد.

در جلسه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان اداری استخدامی کشور مصوب شد با اصلاح دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی، زمینه اعمال سلیقه در فرآیند جذب نیرو کاهش یافته و شفافیت و عدالت در انتخاب داوطلبان افزایش یابد.