تازه ها
استاندار آذربایجان شرقی:
استاندار آذربایجان شرقی، سازمان تأمین اجتماعی کشور را یکی از ارکان کلیدی نظام حکمرانی اجتماعی کشور دانست و گفت: تأمین اجتماعی یکی از راهبردی‌ترین نهادهای کشور در حوزه رفاه عمومی، عدالت اجتماعی و امنیت پایدار است.
به گزارش بازار کار، بهرام سرمست، استاندار آذربایجان شرقی روز پنجشنبه 18 اردیبهشت‌ماه در آیین همایش مدیران سازمان تأمین اجتماعی کشور، سازمان تأمین اجتماعی کشور را یکی از ارکان کلیدی نظام حکمرانی اجتماعی کشور دانست و گفت: تأمین اجتماعی یکی از راهبردی‌ترین نهادهای کشور در حوزه رفاه عمومی، عدالت اجتماعی و امنیت پایدار است
وی افزود: اگر بخواهیم فصل مشترک مأموریت‌های استانداری و وظایف سازمان تأمین اجتماعی در گسترش عدالت اجتماعی را بیان کنیم، این دو در کلیدواژه «تأمین امنیت» به هم پیوند می‌خورند؛ تأمین اجتماعی با گستره‌ای از خدمات بیمه‌ای، درمانی، بازنشستگی و حمایت از اقشار آسیب‌پذیر، به نهادی اثرگذار و راهبردی در نظام حکمرانی کشور تبدیل شده است.
سرمست با تاکید بر ضرورت تحلیل جامع وضعیت موجود تأمین اجتماعی برای ترسیم آینده‌ای پایدار، اظهار کرد: تأمین اجتماعی بیش از ۴۵ میلیون نفر از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد؛ این گستردگی به‌تنهایی گویای اهمیت استراتژیک این سازمان است؛ همچنین ساختار منسجم و شبکه گسترده‌ای از شعب، کارگزاری‌ها و مراکز درمانی در سراسر کشور، به این سازمان امکان پاسخگویی سریع و فراگیر را داده است.
وی منابع درآمدی نسبتا پایدار سازمان را یکی دیگر از ظرفیت‌های آن دانست و گفت: هرچند دریافت حق بیمه با چالش‌ها و نارسایی‌هایی مواجه است، اما این منبع همچنان نسبت به بسیاری از نهادها از ثبات بیشتری برخوردار است؛ علاوه بر این، هلدینگ شستا و سرمایه‌گذاری‌های سازمان در بخش‌های کلان اقتصادی نیز ظرفیتی بالقوه برای درآمدزایی، اشتغال‌زایی و کارآفرینی آن محسوب می‌شود.
سرمست ادامه داد: سازمان بیمه تأمین اجتماعی از سرمایه انسانی متخصص و تجربه انباشته‌ای بهره می‌برد که زمینه طراحی مدل‌های نوین بیمه‌ای را فراهم کرده، ضمن اینکه زیرساخت‌های هوشمندسازی، مطالبه‌گری روزافزون در حوزه شفافیت و امکان توسعه درمان مستقیم در مناطق کمتر توسعه‌یافته، از دیگر ظرفیت‌های این سازمان به‌شمار می‌روند.
استاندار آذربایجان شرقی همچنین به چالش‌های پیش‌روی سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: نسبت نگران‌کننده افزایش مصارف به منابع، به‌ویژه در حوزه بازنشستگی و درمان، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های این سازمان است؛ همچنین کاهش نرخ اشتغال رسمی، افزایش اشتغال غیررسمی و روند پیری جمعیت، ساختار درآمدی و پرداختی سازمان را با چالش‌های جدی مواجه کرده است.
وی ادامه داد: اتکای سازمان بیمه تامین اجتماعی به مدل‌های سنتی درآمدی، ضعف در چابکی سازمانی، فرایندهای پیچیده بروکراتیک، نبود ثبات مدیریتی و تغییرات مکرر در سیاست‌گذاری، فرار بیمه‌ای و عدم شمول مشاغل جدید از دیگر چالش‌هایی است که باید با رویکردی نوین و مشارکتی برای آن‌ها راه‌حل اندیشیده شود.
سرمست در ادامه به راهکارهای پیشنهادی برای برون‌رفت از وضعیت کنونی اشاره کرد و گفت: تدوین الگوی درآمدی چندمنبعی با اتکا بر سرمایه‌گذاری‌های مولد و غیرتورمی، گسترش پوشش بیمه‌ای برای گروه‌های فاقد بیمه با حمایت دولت و مشوق‌های هدفمند، ارتقای چابکی سازمانی از طریق بازمهندسی فرآیندها، و توسعه خدمات الکترونیکی، از جمله راهبردهای حیاتی برای آینده سازمان است.
استاندار آذربایجان شرقی، اصلاح سبد سرمایه‌گذاری شستا بر اساس اصول حرفه‌ای و به دور از ملاحظات سیاسی، تثبیت مدیریت حرفه‌ای سازمان، تشکیل کارگروه‌های استانی مشترک با نهادهای حمایتی برای شناسایی دقیق نیازهای منطقه‌ای، طراحی سازوکارهای هشدار زودهنگام مالی و جمعیتی، و ترویج فرهنگ بیمه‌ای در جامعه را دیگر محورهای ضروری تحول در سازمان تأمین اجتماعی برشمرد.
وی در پایان با تأکید بر جایگاه فرابخشی و راهبردی سازمان تأمین اجتماعی گفت: اهمیت این سازمان به‌مراتب فراتر از نقش یک وزارتخانه است؛ باید از نگاه بخشی و سیاسی به این نهاد حیاتی پرهیز کرد. سازمان تأمین اجتماعی نباید به محلی برای اعمال نفوذ یا تصمیم‌گیری‌های غیرتخصصی تبدیل شود، بلکه با تکیه بر اصول حرفه‌ای، باید از حمایت و تعامل سه‌قوه برخوردار باشد.
وی ضمن قدردانی از حضور مدیران، کارشناسان و میهمانان این همایش، ابراز امیدواری کرد خروجی این نشست‌ها، گام‌هایی عملی در مسیر هم‌افزایی بین ارکان قوای سه گانه، امنیت روانی کارگران، بهبود تعامل میان کارفرما و بیمه‌گر، و در نهایت شکوفایی اقتصادی کشور باشد.
ارسال نظرات