مدیرکل آموزش فنی و حرفه استان خبر داد: شرکت ۵۲۰ نفر در طرح مهارت آموزی کهگیلویه و بویراحمد در محیط کار واقعی

به گزارش بازار کار به نقل از ایسنا ، سید نوراله هدایت با بیان اینکه استاد شاگردی و یا مهارت آموزی در محیط کار واقعی در کشورهای در حال توسعه، یکی از منابع اصلی کسب مهارت به شمار می رود، افزود: طرح استاد شاگردی انگیزه ای برای سرمایه گذاری توسط افراد با تجربه در زمینه تعلیم و تربیت ارائه می دهد. وی اظهار کرد:استاد شاگردی غیررسمی نظامی است که از طریق آن افراد جوان برای مدتی با اشخاص با تجربه کار می کنند، مهارت هایی را برای ورود بهحرفه ای خاص کسب می کنند و سپس خود نیز در این میان تجاربی کسب می کنند. مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اینکه استاد-شاگردی نتیجه یک توافق آموزشی است که ریشه در هنجارها و سنت های جوامع دارد، خاطرنشان کرد: شاگرد، مهارت های کسب و کار را در دوره شاگردی آموزش می بیند و به سمت حرفه مشخص هدایت می شود و درنتیجه آسان تر می تواند شغل مورد علاقه خود را پیدا کند. هدایت تصریح کرد: در این طرح، متقاضی مهارت آموزی (شاگرد) بجای مراجعه به کارگاه های آموزشی مراکز آموزش فنی و حرفه ای دولتی و یا آموزشگاه‌های فنی و حرفه ای خصوصی دوره آموزشی (مهارت) مورد نظر خود را نزد یک استادکار مورد تایید سازمان آموزش فنی و حرفه ای به اتمام رسانده و در پایان آموزش پس از برگزاری آزمون گواهینامه با کد بین المللی یا تاییدیه سازمان آموزش فنی و حرفه ای برای وی صادر می شود. وی با ضرورت دانستن این طرح برای جوانان استان ادامه داد: مهارت آموزی در محیط واقعی کار یکی از روش های آموزش فنی و حرفه ای است که طی آن دانش و مهارت از استادکار، همزمان با فرآیند تولید محصول و ارائه خدمات به کارآموز منتقل می شود. مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کهگیلویه و بویراحمد عنوان کرد: آشنایی با محیط کسب و کار توسط فرد شرکت کننده در طرح، کسب تجربه و آماده سازی و ایجاد خودباوری در مهارت آموز برای ورود به عرصه اشتغال و کارآفرینی، حفظ و پایداری مشاغل سنتی و بومی، کمک به بنگاه های فعال به منظور شناسایی و جذب نیروی کار ماهر مستعد و توانمند، کاهش هزینه های تولید و خدمات از طریق جذب و بکارگیری نیروهای مهارت آموخته، استفاده از ظرفیت و توان آموزش عملی در محیط کار واقعی بنگاه‌های اقتصادی، توسعه رشته های آموزشی مورد نیاز بدون سرمایه گذاری دولتی در مراکز دولتی و آموزشگاه‌های آزاد و... از اهداف طرح مهارت آموزی در محیط واقعی کار هستند. هدایت اظهارکرد: طول دوره مهارت آموزی در این طرح حداکثر ۱.۵ سال می باشد و این دوره ها در واحدهای پذیرنده یعنی بنگاه های اقتصادی دارای مجوز آموزش مهارت آموزی از ادارات کل آموزش فنی استان ها اجرا می شود. وی تصریح کرد: تمام بنگاه‌های اقتصادی، اتحادیه ها، مجامع صنفی، قرارگاه‌های مهارت آموزی و... که کمتر از ۵۰ نفر کارگر دارند می توانند به عنوان واحد پذیرنده، مجوز مهارت آموزی در محیط کار واقعی را از اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان دریافت نموده و زمینه و بستر لازم را برای اشتغال جوانان فراهم آورند. مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای استان کهگیلویه و بویراحمد بیان کرد: در استان کهگیلویه و بویراحمد در ۱۰ ماهه سال ۱۴۰۱ تعداد ۶۰۰ نفر - دوره در محیط کار واقعی در ۱۴۸ واحد پذیرنده، آموزش های مهارتی را در حرفه های مختلف فرا گرفتند و رصد رهگیری از این مدل آموزش نشان می‌دهد که ۸۰ درصد کسانی که به این روش آموزش می بینند وارد بازار کار می شوند.