تازه ها
آرشیو
سمیه گلپور تاکید کرد: اصلاح پایه حقوق، بازنگری در سطح سران سه قوا و سپس تعیین افزایش متناسب توسط شورای عالی کار، تنها راه حل واقعی برای پایان دادن به فلاکت و فقر جامعه کارگری است و بدون این اقدام، سیاست‌های جزئی و افزایش‌های اندک هیچ تاثیری بر معیشت کارگران نخواهد داشت.
بانک سینا به عنوان یکی از حامیان یازدهمین همایش و نمایشگاه تراکنش ایران با ایجاد غرفه نمایشگاهی، در این رویداد حضور دارد.
کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در نامه‌ای خطاب به معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، خواستار اعزام فوری گروه مشترک بازرسی به شرکت «سایپا آذین» شد.
رئیس سازمان اورژانس کشور گفت: در تلاش هستند که درجه سختی‌کار کارکنان این سازمان از ۱ درجه به ۳ درجه افزایش پیدا کند تا این افراد بعد از ۲۵ سال فعالیت، بازنشسته شوند.
جمعی از کارشناسان در محل وزارت کار در نشست‌های پیوست عدالت، به آفت‌های انتصابات رانتی و عدم شفافیت پرداختند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت گسترش حمایت‌های اجتماعی از کودکان، بر نقش‌آفرینی گسترده سازمان‌های مردم‌نهاد و ظرفیت‌های مردمی در حل مسائل حوزه کودکان تأکید کرد و از دستور رئیس‌جمهور برای اقدام فوری در زمینه کودکان بازمانده از تحصیل خبر داد.
تابستان که تمام می‌شود دغدغه شش ماه دوم سال را دارند. باید با سوز سرما سر کنند و سختی کار را به جان بخرند تا کار را پیش ببرند. چرخ زندگی آنها به سختی می‌چرخد، نه بیمه دارند و نه دستمزد عادلانه می‌گیرند. سفره زندگی کارگران فصلی به شرایط آب و هوایی گره خورده ولی برای بقای سفره‌های خودشان و مردم تلاش می‌کنند. با وجود آنکه کمتر سخن از آنها به میان می‌آید اما نقش حیاتی و مهمی در تأمین نیازهای اقتصادی کشور و مایحتاج مردم دارند.
ائتلافی متشکل از گروه‌های تجاری آمریکا به رئیس جمهوری این کشور هشدار داد که هزینه ۱۰۰ هزار دلاری که به‌تازگی برای ویزای کاری موسوم به «H-۱B» اعمال شده است، اقتصاد آمریکا را به خطر می‌اندازد.
پیرو طرح مطالب نادرست و غیرمستند در فضای مجازی در خصوص فرآیند انتصاب مدیرعامل جدید هواپیمایی چابهار، این شرکت ضمن استقبال از ارتقاء شفافیت طی اطلاعیه‌ای به شبهات مطرح‌شده پاسخ داد. در این اطلاعیه آمده است:
دبیر هیات دولت از اختصاص بسته معیشتی برای هشت دهک درآمدی خبر داد و گفت: دولت در حال برنامه‌ریزی برای حمایت از سفره مردم است به گونه‌ای که مردم بتوانند کالاهای اساسی را بدون تورم و با قیمت ثابت تهیه کنند.
سازمان بین المللی کار همزمان با بزرگداشت روز جهانی گردشگری، اعلام کرد که صنعت گردشگری دچار کمبود مداوم نیروی کار و مهارت شده که این امر، همچنان مانع بهبود بخش‌های مختلف این صنعت در سراسر جهان شده است.
رییس و اعضای هیات‌مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران در نشست با رییس مجمع نمایندگان استان تهران، با انتقاد شدید از طرح واگذاری بازرسی وزارت کار به بخش خصوصی، خواستار توقف فوری این اقدام، ورود نهادهای نظارتی و بازگشت بانک رفاه کارگران به سازمان تأمین اجتماعی شدند.
وزیر رفاه با بیان اینکه تنها ۴.۸ درصد حذف شدگان از یارانه نقدی اعتراض کرده‌اند، گفت: احتمال اشتباه در حذف یارانه بگیران، بسیار بعید است.
معاون توسعه و مدیریت منابع صندوق بازنشستگی فولاد، از آغاز پرداخت اولین مرحله وام قرض‌الحسنه ۵۰ میلیون تومانی به مناسبت هفته دولت برای بازنشستگان این صندوق خبر داد.
کاپیتان ابراهیمی‌نیک در نخستین روز انتصاب بهعنوان مدیرعامل شرکت، به همراه جناب آقای کاپیتان پورنظافت، عضو هیئت مدیره شرکت و جناب آقای مهندس خدایاری، معاون سرمایه‌گذاری، امور مجامع و نظارت بر شرکت‌های تابعه صندوق بازنشستگی و وظیفه کارکنان هما، از مجموعه واحدهای شرکت و پرسنل ستادی بازدید به عمل آوردند.
دکتر علی ابدالی، مدیرعامل بانک سینا در دومین هم‌اندیشی سراسری معاونان مناطق بانک تأکید کرد: بازاریابی و جذب منابع باید بهعنوان محور اصلی فعالیت‌های بانک در سال جاری دنبال شود.
شرکت سرمایه گذاری آتیه صبا که بهعنوان هلدینگ بزرگ چندرشته ای با ساختار مالی قوی فعال است، در مسیر واگذاری و ورود به بورس برای افزایش شفافیت و ارتقای ارزش سهامداران قرار دارد و تلاش می کند این فرآیند را تا پایان سال جاری انجام دهد.
مدیر عامل بانک سینا، با صدور پیامی فرا رسیدن 17 مرداد، روز خبرنگار را به تمامی اصحاب رسانه و خبرنگاران پرتلاش که با شجاعت و صداقت عهده‌دار روشنگری در جامعه هستند، تبریک گفت.
به همت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی و با همکاری آکادمی توسعه محلی، نخستین نشست از سلسله‌نشست‌های «بایسته‌های توسعه محلی در ایران» با محوریت ظرفیت‌ها و چالش‌های محله‌محوری، در خانه اندیشمندان علوم انسانی برگزار و در این نشست چالش‌های توسعه محلی و محله‌محوری با حضور صاحبنظران این حوزه بررسی شد.
شرکت‌های انرژی خورشیدی چین، سال گذشته، در بحبوحه رقابت شدید و ظرفیت مازاد که منجر به ضرر و زیان شد آنها شد، یک سوم از نیروی کارشان را اخراج کردند.