تازه ها
به گزارش بازارکار؛ درحالیکه شمار زیادی از افراد جامعه به دنبال پیداکردن فرصتهای شغلی و استخدام بهعنوان کارمند هستند، برخی از افراد نیز وجود دارند که در آرزوی کارآفرینی به سر میبرند و در پی تأسیس و مدیریت کسبوکار خود هستند. شما به عنوان والدین فزرندانتان آیا تابهحال به مفهوم کارآفرینی توجه کردهاید؟ آیا آینده شغلی فرزندتان را تصور کردهاید؟ آیا همه آنها میبایست در نقش کارمندی ظاهر شوند یا احتمال فرصتها و گزینههای شغلی دیگری نیز برای آنان وجود دارد؟
بله؛ اینکه فرزندانمان در آینده چه شغلی داشته باشند، مسئلهای مهم و تأثیرگذار است؛ همچنین ممکن است نیازمندیها و علایق فرزندان در طول زمان تغییر کند. آنها میتوانند انتخاب کنند که بهعنوان کارمندان در شرکتهای دیگر کار کنند یا بتوانند خودشان را بهعنوان یک کارآفرین در کسبوکاری جدید تجربه کنند.
انتخاب شغلی فرزندان به عوامل مختلفی بستگی دارد. اهمیت پرورش روحیه کارآفرینی در کودکان، این است که آنها را برای انتخاب گزینههای شغلی متنوع و خلاقانه آماده کند. این موضوع به فرزندان امکان میدهد تا با بررسی مهارتها، علاقهها و تواناییهای خود، انتخاب مناسبی در زمینه شغل داشته باشند.
از طرفی، با نهادینهکردن روحیه کارآفرینی در کودکان، آنها میتوانند از نوآوری و ابتکار بهره برده و راهحلهای جدید و خلاقانه در مقابل چالشها و مسائل پیدا کنند. این مهارتها و خصوصیتها میتوانند در هر زمینه شغلی، از علوم تا هنر و کسبوکار، مفید باشند.
اهمیت این امر، این است که فرزندانمان امکان پیداکردن راههای مختلف در زندگی حرفهای خود را داشته باشند و به آنها اعتماد داشته باشیم که میتوانند با استفاده از مهارتهایی که در طول سالهای تربیت آموختهاند، موفقیتهای بزرگتری را در شغلهای خلاقانه داشته باشند.
بهطور خلاصه، اگر کودکان را به سمت کارآفرینبودن سوق دهیم، آنان میتوانند مسائل را بهتر حلوفصل کنند؛ چراکه کودکان کارآفرین صاحب یک اندیشه توانمند و ذهنی باز هستند. اما مفهوم کارآفرینی به چه معناست و افراد کارآفرین چه ویژگیهایی دارند؟
کارآفرینی به فرآیند ایجاد و توسعه کسبوکارهای جدید و نوآورانه اشاره دارد. افراد کارآفرین، افرادی هستند که ایدههای خلاقانه و نوآورانه خود را به واقعیت تبدیل کرده و با مدیریت و راهبری کسبوکارهای خود، تلاش میکنند تا از فرصتهای کسبوکار بهرهبرداری نمایند.
ویژگیهای کارآفرینان
۱. خلاقیت و ابداع: کارآفرینان بهدنبال پیداکردن راهحلهای خلاقانه برای مشکلات هستند. آنها توانایی تفکر نوآورانه و ایجاد ایدههای جدید را دارند.
۲. تحمل مخاطره و ریسکپذیری: کارآفرینان آمادگی دارند تا ریسکهای مالی، شخصی و مهمی را تحمل کنند. آنها به چالشها علاقه دارند و آمادهاند ریسک کنند.
۳. خودمختاری و استقلال: کارآفرینان تمایل دارند برای خود کار کنند و مستقل باشند. آنها قائل به ارزش خودمختاری و استقلال هستند.
۴. تصمیمگیری استراتژیک: کارآفرینان مهارتهای تصمیمگیری استراتژیک را دارند و قادرند تصمیمهای مهم و برنامههای طولانیمدت را برای کسبوکار خود بگیرند.
۵. اعتمادبهنفس: کارآفرینان اعتمادبهنفس قوی دارند و به توانایی خود در تحقق اهداف اعتقاد دارند. آنها در داشتن روحیه خودباوری و قدرت اعتمادبهنفس بهتر عمل میکنند.
۶. ارتباطات قوی و توانایی همکاری: کارآفرینان توانایی برقراری روابط مؤثر و همکاری با دیگران را دارند. آنها توانایی کار در تیمها را دارند و میتوانند دیگران را متقاعد کنند و تأثیر بگذارند.
درمجموع، کارآفرینان بهعنوان افرادی با خلاقیت، تحمل مخاطره، استقلال، تصمیمگیری استراتژیک، اعتمادبهنفس قوی و توانایی همکاری قوی شناخته میشوند. این ویژگیها آنها را برای رویارویی با چالشها و توسعه کسبوکارهای جدید آماده میکند.
روشهای پرورش روحیه کارآفرینی در کودکان
۱. نمایش الگوی مثبت: بهعنوان والدین، شما میتوانید به نمونههایی از خلاقیت، ابتکار و تلاش سخت خود اشاره کنید و به این ترتیب، برای کودکتان الهامبخش باشید و او را تشویق به رشد در روحیه کارآفرینی کنید.
۲. تشویق به خلاقیت: کودکان را تشویق کنید تا خلاقیت خود را در حل مسائل و ایجاد ایدههای جدید به کار ببرند. با ارائه مواد و وسایل خلاقانه، آنها را به امتحانکردن ایدههای جدید و نوآورانه تشویق کنید.
۳. تسهیل فرصتهای یادگیری: فرصتهای یادگیری درباره کارآفرینی را برای کودکان فراهم کنید؛ مانند شرکت در کلاسها و دورههای آموزشی، کارگاهها و فعالیتهای مرتبط با کارآفرینی.
۴. ترغیب به استقلال: کودکان را تشویق کنید تا خودشان را برای تصمیمگیری و اتخاذ اقدامات استقلالی آماده کنند. آنها را به تعیین هدفهای خود و مدیریت زمان و منابع خود تشویق کنید. البته دقت کنید که استقلالداشتن در دوران کودکی، منوط به اجازه پدر و مادر است و در دایره اختیارات آنها تعریف میشود؛ نه اینکه کودک هر اقدامی دلخواهش بود انجام دهد.
۵. ارائه فرصتهای کارآموزی: بهتر است کودکان را از سنی که احساس میکنید میتوانند مسئولیت بپذیرند به فعالیتهای کارآموزی معرفی کنید. این فرصتها به آنها اجازه میدهند مهارتها و تجربیات کاری اولیه خود را کسب کنند و با محیط کسبوکار آشنا شوند.
۶. تقویت مهارتهای اجتماعی: مهارتهای اجتماعی همچون ارتباط برقرارکردن، همدلی و همکاری نیز برای کارآفرینی موفق بسیار اهمیت دارد. کودکان را تشویق کنید این مهارتها را توسعه دهند و در مواقع مختلف زمینههای مختلفی را برای اجرای این مهارتها فراهم کنید.
۷. تربیت مدیریت مالی: به کودکان یاد دهید که مهارتهای مدیریت مالی را بیاموزند؛ ازجمله محاسبه هزینهها، پساندازکردن و برنامهریزی مالی. این مهارتها به کودکان کمک میکند تا قدر پول را بهتر بدانند و از طریق مدیریت مالی خود، به فرصتهای کارآفرینی بیشتری دست یابند.
۸. استفاده از بازیهای آموزشی: بازیها و فعالیتهای آموزشی مرتبط با کارآفرینی، یک راه خوب برای پرورش روحیه کارآفرینی در کودکان است. از بازیها و فعالیتهایی مانند برگزاری بازارچه کلاسی، مسابقات سرمایهگذاری مجازی یا بازیهای شبیهسازی کسبوکار استفاده کنید.
۹. تقویت روحیه شجاعت، ریسکپذیری و انجام کارهای جدید: کارآفرینان افراد شجاعی هستند که ریسک انجام کارهای جدید را پس از محاسبات خود میپذیرند؛ پس تا جایی که امکان دارد و خطری کودکتان را تهدید نمیکند، آنها را تشویق کنید تا کارها، طعمها، مزهها و ترکیبات جدیدی را امتحان کنند.
۱۰. استفاده از داستان: بهعنوان یک ایده، شما میتوانید یک داستان کوتاه و الهامبخش را برای کودکتان بنویسید. در این داستان، میتوانید قهرمان کوچکی را معرفی کنید که با استفاده از روحیه کارآفرینی، موفقیتهای بزرگی را در داستان داشته باشد. به او نشان دهید که با خلاقیت، همت و ابتکار میتواند چالشها را به فرصتهایی برای پیشرفت تبدیل کند. این داستان میتواند برای کودکتان الگوی قابلدنبالشدنی را در زمینه روحیه کارآفرینی بیان کند و او را ترغیب به کشف و توسعه توانمندیهایش کند.
به گزارش اصفهان زیبا، البته کتابهای داستان زیادی دراینباره نیز نوشته شده که میتوانید از آنها نیز بهره بگیرید. در ضمن فراموش نکنید که گهگاهی از کودکتان بخواهید که او برایتان قصهای تعریف کند؛ چراکه با این کار سبب فعالترشدن ذهنش خواهید شد و نیز باعث میشود که طرز تفکر منحصربهفرد خود را پیدا کند. خلاقبودن تمام چیزی است که یک کارآفرین میبایست آن را رهتوشه خود قرار دهد.
نگار پژوهان فرد
کارآفرینان آینده
مطالب بیشترآگهی استخدام
مطالب بیشتر
ارسال نظرات