هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با همکاری جهاد دانشگاهی و انجمن منابع انسانی کشور برگزار شد

هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با شعار"سرمایه‌های انسانی؛ پیشران توسعه کشور" و با حضور دکتر «ابراهیم شیخ» معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و مدیران منابع انسانی بخش های دولتی و خصوصی برگزار شد.

به گزارش خبرنگار بازارکار، دکتر «ابراهیم شیخ» «معاون صنایع عمومی وزارت صمت در» هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با شعار"سرمایه‌های انسانی؛ پیشران توسعه کشور" در پژوهشکده فرهنگ و هنر جهاد دانشگاهی برگزار شد.

در ابتدای این همایش که با حضور پرشور مدیران منابع انسانی دستگاه‌ها و سازمان‌ها برگزار شد، مهندس جواد محجوب به ارائه گزارشی از روند برگزاری این رویداد پرداخت.

وی همچنین با ارائه گزارشی از اطلس منابع انسانی تصریح کرد: ۲۵ فروردین روز ملی منابع انسانی، به عنوان ابتکاری ملی از سوی انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی، فرصتی برای تمرکز بر نقشی است که سرمایه‌های انسانی در شکوفایی اقتصادی، اجتماعی و سازمانی کشور ایفا می‌کنند. این روز، نه صرفاً یک مناسبت تقویمی، بلکه یادآور ضرورت بازنگری در سیاست‌ها، ساختار‌ها و فرایند‌هایی است که به توسعه پایدار و ارتقای بهره‌وری نیروی کار منتهی می‌شود.

رئیس انجمن ملی منابع انسانی کشور با ارائه جزئیات گزارش خود در زمینه اطلس منابع انسانی گفت: ترکیب سنی نیروی انسانی در سازمان ها در حال تغییر است، نسل زد ساختار اصلی سنی سازمان های پاسخ دهنده را تشکیل می دهد، در بیش از نیمی از سازمان ها نسل زد نسل غالب است و این نشان می دهد که بسیاری از سازمان ها در نقطه کلیدی از چرخه منابع انسانی قرار دارند.

دکتر محجوب با تصریح اینکه منابع انسانی نیازمند سیاست‌هایی منعطف و مهارت‌هایی آینده‌نگر است یادآور شد: بازآفرینی نقش سرمایه انسانی، پاسخ به تحولات اجتماعی و فناورانه و هم زیستی هوشمندانه انسان و تکنولوژی از موضوعات مهمی است مه باید به این موضوعات توجه کنیم.

وی افزود: منابع انسانی نیازمند سیاست‌هایی منعطف و مهارت‌هایی آینده‌نگر است تا بتواند به نیاز های روز و نسل جدید پاسخگو باشد.

رئیس انجمن ملی منابع انسانی کشور افزود در هشتمین سال بزرگداشت این روز، تمرکز ویژه‌ای بر هم‌افزایی منابع انسانی با فناوری‌های نوین به‌ویژه هوش مصنوعی صورت گرفته است. تأکید بر بهره‌گیری از AI در ارتقای تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی، تحلیل داده‌های رفتاری کارکنان، طراحی مسیر‌های یادگیری و پیش‌بینی ظرفیت‌های آینده، رویکردی است که در رویداد‌ها و کمپین‌های امسال برجسته شده است. این نگاه، منابع انسانی را نه تنها به‌عنوان عامل پشتیبان، بلکه به‌عنوان پیشران تحول دیجیتال در سازمان‌ها معرفی می‌کند.

توسعه منابع انسانی متناسب با رونق اقتصادی

دکتر «ابراهیم شیخ» «معاون صنایع عمومی وزارت صمت نیز در» هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با شعار"سرمایه‌های انسانی؛ پیشران توسعه کشور" که در پژوهشکده هنر و معماری جهاد دانشگاهی برگزار شد، با تاکید بر توسعه منابع انسانی متناسب با رونق اقتصادی یادآور شد: باید سناریو‌های قابل پیش بینی را برای مواجه با شرایط رونق اقتصادی و یا هر شرایط قابل پیش بینی برای توسعه منابع انسانی ذر کشور داشته باشیم.

وی بر بین المللی شدن منابع انسانی در در شرایط رونق اقتصادی اشاره و تصریح کرد: بررسی نیروی کار بین المللی و جذب منابع انسانی بین المللی و سرمایه گذاری بر روی ظرفیت‌ها و منابع انسانی ملی و بین المللی از ضرورت‌هایی است که امیدواریم هشتمین همایش منابع انسانی و مدیران شرکت کننده باید به آن توجه کنند.

دکتر «ابراهیم شیخ» به ار ائه تجارب ده شرکت برتر جهان در حوزه منابع انسانی در دنیا اشاره و تصریح کرد: توجه به این تجارب و ایجاد ساختار رقابت پذیری در زمینه جبران خدمت، توجه به فرصت‌های یادگیری و تعامل با شرکت‌های بزرگ و کوچک بین المللی و کسب فرصت‌های یادگیری برای کارکنان داخلی و ... از اولویت‌هایی است که باید به آن توجه کنیم.

اعلام آمادگی جهاد دانشگاهی برای توسعه منابع انسانی

مدیر بنیاد کسب و کار فریلنسری دانشگاه علم و فرهنگ جهاد دانشگاهی نیز در این همایش که در در پژوهشکده فرهنگ و هنر جهاد دانشگاهی برگزار شد با اشاره به اعلام آمادگی جهاد دانشگاهی برای توسعه منابع انسانی گفت: دانشگاه علم و فرهنگ جهاد دانشگاهی و بنیاد کسب و کار این دانشگاه آمادگی دارد همه  توان و ظرفیت خود را در اختیار بخش های دولتی و خصوصی بویژه انجمن منابع انسانی قرار دهد.

دکتر سهیل دادخواه در پنل تخصصی این رویداد با اشاره به اینکه منابع انسانی در حوزه های مختلف در حال تحول است و کشورمان نیز مثل بسیاری از کشور با مسائل مختلف از جمله نسل زد مواجه است یادآور شد: نسل زد و نوع نگاه به تعامل با این نسل از موضوعات حساس و چال برانگیز منابع انسانی است. کسب و کار های فریلنسری در حال گسترش است و دیگر نمی توان با حقوق و دستمزد حداقلی جوانان امروزی و نسل زد را وادار به کار به شکل سنتی کرد.

در این همایش که به ابتکار انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی و همکاری جهاد دانشگاهی برگزار شد، پنل ها و سخنرانی هایی با عناوینی مثل "روزی برای بازاندیشی در نقش منابع انسانی در توسعه پایدار ایران"، ورود نسل Z با ذهنی فناورانه، رشد نقش‌آفرینی زنان، و ظهور هوش مصنوعی، برگزار شد.

در این همایش همچنین پنلی با حضور دکتر سهیل دادخواه مدیر بنیاد کسب و کار فریلنسری دانشگاه علم و فرهنگ جهاد دانشگاهی، دکتر عباس غفاری عضو انجمن منابع انسانی، دکتر محسن ریاضی کارشناس روابط کار، دکتر مجتبی مالکی عضو انجمن منابع انسانی، دکتر حامد وزیری هامانه ،  و ... برگزار شد.

همچنین دکتر هومن  از اساتید ایرانی مستقر در سوئد با موضوع گذار از مدیریت اداری به مدیریت تجاری منابع انسانی، سید میثم موسوی از هیات مدیره شرکت باراژ و ... تجارب خود را در حوزه منابع انسانی به اشتراک گذاشتند.

هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی با محوریت سرمایه‌های انسانی، چالش‌ها، راه کار‌ها و هوش مصنوعی با حضور مدیران ارشد شرکت‌های خصوصی ودولتی برگزار شد.

گزارش: امیر علی بینام