شهادت حضرت جوادالائمه، امام محمد تقی(ع) تسلیت باد

      
بنیانگذار اطلاع رسانی نوین اشتغال در ایران
خبر فوری

تازه ها

آرشیو

مبلغ و شرایط بازپرداخت وام مشاغل خانگی + جدول

مبلغ و شرایط بازپرداخت وام مشاغل خانگی + جدول

برای بهره‌مندی از وام مشاغل خانگی در سال جاری، متقاضیان باید چند شرط اصلی را رعایت کنند. از جمله اینکه نباید در استخدام رسمی یا غیررسمی دستگاه‌های دولتی باشند (بازنشستگان استثنا هستند)، حداقل ۱۸ سال سن داشته و در محل اجرای طرح ساکن باشند. ارائه کارت پایان خدمت برای آقایان، گواهی عدم سوءپیشینه، و همچنین مدرک مهارت یا مجوز فعالیت الزامی است.

سود وام ۴ درصد، بازپرداخت ۷ سال/ صاحبان مشاغل خانگی از ۴۵ تا ۱۵۰ میلیون تومان وام می‌گیرند

سود وام ۴ درصد، بازپرداخت ۷ سال/ صاحبان مشاغل خانگی از ۴۵ تا ۱۵۰ میلیون تومان وام می‌گیرند

رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی وزارت کار از فهرست مشاغل خانگی در سامانه خبر داد و گفت: مشاغل خانگی مستقل می‌توانند از ۴۵ میلیون تومان تا سقف ۱۵۰ میلیون تومان از تسهیلات مشاغل خانگی بهره‌مند شوند.

استخدام وزارت نفت ۱۴۰۴ / با مدرک دیپلم در وزارت نفت استخدام شوید

استخدام وزارت نفت ۱۴۰۴ / با مدرک دیپلم در وزارت نفت استخدام شوید

وزارت نفت در سال ۱۴۰۴ با هدف تأمین نیروی انسانی متخصص، برنامه‌ریزی گسترده‌ای برای برگزاری آزمون استخدامی و جذب نیرو در شرکت ملی نفت ایران انجام داده است. در این دوره، ۸۱۳ نفر از میان داوطلبان واجد شرایط، پس از طی مراحل ثبت‌نام و آزمون کتبی، به استخدام این مجموعه مهم صنعتی درخواهند آمد.

تلاش برای رفع ممنوعیت جذب نیرو در هلال احمر

تلاش برای رفع ممنوعیت جذب نیرو در هلال احمر

کاظم نورانی معاون برنامه ریزی و امورمجلس جمعیت هلال احمر گفت ارتباط و تعاملات دولت با جمعیت هلال احمر در سطح بسیار عالی قرار دارد؛ به عنوان شاهد مثال حادثه تلخ بندرشهید رجایی نمونه ای از این ارتباط است که جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران ، ستاد بحران، اورژانس، وزارت کشور، نیروهای امنیتی و انتظامی اولین نهادهایی بودند که در محل حادثه حضور پیدا کردند.

«سازوکار جدید استخدامی و همسان‌سازی حقوق در دستور کار دولت»

«سازوکار جدید استخدامی و همسان‌سازی حقوق در دستور کار دولت»

به ‌گزارش بازارکار بوشهر، مرتضی پروانه در نشست با خبرنگاران گفت: در حال حاضر، بخش خصوصی در زمینه استخدام نیروی انسانی از سازوکار مشخص و شفافی برخوردار نیست. به‌ویژه در صنایعی مانند پتروشیمی، نفت و گاز، جذب نیروها عمدتاً به‌صورت داخلی و بدون فرآیند رقابتی انجام می‌شود. اما این وضعیت قرار نیست ادامه پیدا کند.

1 صفحه